上海人才网：同事之间要学会赞美

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　　上海人才网：同事之间要学会赞美

　　赞美是一种有效的沟通技巧，因为它能有效地缩短人与人之间的心理距离，使彼此迅速有沟通的愿望。一位美国心理学家指出：“渴望被欣赏是人类最基本的天性。”既然渴望表扬是一种人性，我们就应该在工作中学习和掌握这种智慧。学会表扬同事不仅让你很受欢迎，而且对你未来的工作发展也很有好处。

　　赞美是给同事最好的礼物

　　同事相处久了，会忽略对方的优点，但对对方的缺点非常敏感，这是工作陷入困境的迹象。事实上，一个真诚的赞美或一个适当的建议会让你的同事觉得你很重视他，几乎增加了你的善意。

　　聪明的女人知道，每个人都渴望自己的价值得到认可和赞扬。特别是在我们努力工作和复杂工作之后，我们期待着别人的关注和欣赏。如果同事们能经常用毫不吝啬的语言互相赞美，我相信在工作中，我们**会更高，工作效率也会提高。

　　真诚的赞美胜过任何花言巧语

　　每个人心里都有自己的秤，别人对你怎么样，心里其实很清楚。一时的赞美，可能会赢得一时的微笑，但不能缩短心的距离。而真诚的赞美，是滋养心灵的良药。这里有两个建议可以教你赞美。

　　1.要有真情实感

　　这种情感包括彼此的情感和他们自己的真实情感，这是发自内心的。有了这样的基础，我们赞美同事会显得自然和真诚，不会给人一种虚假和牵强的感觉。

　　2.用词要适当

　　在赞美同事时，我们应该根据不同人的性格使用我们的表扬语言，对待城市深厚的同事，表扬点停止;对待活泼外向的同事不要吝啬表扬词，表扬对方会让他很开心。同时，注意观察对方的状态是一个非常重要的过程。如果对方特别沮丧或有其他不愉快的事情，过度的表扬往往会让对方感到不真实，所以我们必须注意对方的感受。

　　真诚巧妙地赞美同事，不仅会增加同事对你的好感，还会给自己的工作带来方便，让彼此感到快乐、轻松、容易合作。

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