上海职场和领导说话的三个规矩

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　　许多职场人把握不好和领导相处的时候说话交流时的尺度，过于热情，领导可能被你吓退，对你心生疑虑，怀疑你接近的目的;过于疏远，领导又觉得你没有上进之心，关系疏离。

　　跟领导相处，说话的时候注意这几个规矩，不但可以和领导有更好的交流方式，更可能会当上领导的心腹。

　　1、不卑不亢，不矜不伐。

　　不卑不亢，在领导面前，无需因为领导职位比你高，就显得自卑、畏畏缩缩，不敢直视领导，不敢表达，让自己变得焦虑紧张。但也不能目中无人，语气鲁莽无礼，藐视领导的权威和尊严。

　　不矜不伐，和领导关系就算再好，也不要随意僭越，特别是公众场合，必须对领导毕恭毕敬，上下级的位置，自己也要摆正，不能因为和领导关系亲密就没大没小胡乱说话，注意说话的方法方式。

　　2、投其所好，拉近距离。

　　和领导拉近距离的最好的方法，就是摸准领导的兴趣所在，投其所好，建立共同的话题，引起共鸣，再产生共情。

　　下足功夫，能够引起领导对你的关注，并且在价值观一致的情况下，领导能对你更加刮目相看。

　　同时，说出领导想说的话，得到领导更多的认可。

　　3、欣赏膜拜，适时感恩。

　　领导是普通人，也有虚荣心和英雄主义，当你对领导表现出欣赏和膜拜的时候，领导也会很受用。能够找到领导的优点，并且真心赞美领导。

　　一位好的领导，能够对下属有足够的影响力。能够带领下属冲锋陷阵取得成功，并成就下属，给下属合适的机会。作为下属，懂得感恩，在一些公众场合感谢领导，让领导攒足脸面，对他们来说，下属的成功也是他们的成就感。

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