在上海职场中要懂得这几种说话的潜规则

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　　职场中人一般都听人说过。"真正的职场老手，都是见人说人话，见鬼说鬼话"，还有人说。“逢人且说三分话，不可全抛一片心”。在职场上，职位越高的领导他们说话越谨慎，不要直来直去。有时候情商低的人真的不能甩锅给 "直男"。下面总结了三条职场说话的 "潜规则"，平时积蓄力量，在关键时刻帮助我们直起腰来，越混越好。

　　1、把说话当作自己的“职场技能”

　　说实话在职场上要生存真的不是说，谁有好的技能，谁能工作，谁一定能混得好。职场是一个全面反映个人的地方。一个人在职场上，我们不一定要所有的技能都会，但说话的技能是绝对不可缺少的。但凡在事业上有所成就的人，都是说话的高手。从在职场上行走来看，思维一定要转变，比如说，我听到很多人说。"我技能牛，说话的分量会很重。谁管他是不是领导，他要牛他就能牛下去啊!" 这种思想是典型的技术为王的思想，不要跟领导比技术，要多跟领导沟通。有时候说话真的比工作更重要。

　　2、背后不议论公司管理事务

　　职场上总有各种 "小矛盾"，尤其是一些人喜欢八卦职场的事。这种心理很搞笑，今天吐槽这个同事，明天调戏另一个同事，最后混的几乎没有朋友。比如，有些人总喜欢打探公司的变化，比如公司最近有没有什么活动啊，公司是不是要裁员了?那么这些不属于自己的那份东西，就弄得满城风雨。如果说你作为一个基层员工，这种习惯很影响自己的晋升，如果是经理就不能做这种事，"嘴上不把风 "的领导，职场上的天花板就在下一次说话。

　　说话是一门艺术，但对于不属于自己分内的事情，直接停下来不提一个字是最好的处理方式。

　　3、不逞能、不评判

　　在职场上，哪有那么多公平可言，可一旦同事之间遇到矛盾，有些人就喜欢充当裁判，帮着被裁判，你做得对不对。但其实对于矛盾的双方来说，都有自己的道理。你作为一个局外人去评判这种事情，简直是把自己往火坑里推啊。这种爱张扬、爱当裁判的人，在职场上很容易树立起 "敌人"。将与自己无关的事情都扯到自己身上，一次两次不要紧，但次数多了就一定会树立起 "多事 "的形象。

　　说话是一种艺术，不仅具有极大的美感，而且还具有超大的魅力。它可以让你与朋友之间的友谊长青，与亲人之间的感情密切，与同事之间的关系协调，还能帮你寻觅终身的伴侣等，它是人际交往过程中必备的一种工具，也是连接人与人之间关系的一种纽带。你的说话水平，直接决定着你的人际关系是否和谐，对你的事业的发展与人生的幸福有着巨大的影响。特别是现代人，超好的口才、颇有技巧的说话方式，不但有利于家庭幸福，而且还能为你的事业提供相当大的帮助。

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