上海人才市场|职场上遇到不会回答的问题该如何解决?

　　上海职场上，面试和考试一样，我们并不知道面试官会向我们提出怎样的问题。如果你的运气很不好，正巧面试官问了一个你不会回答的问题。那么，职场上遇到不会回答的问题该如何解决呢？

　　上海职场面试网(https://www.shrszp.net/mswt/)整理了职场上遇到不会回答的问题该如何解决，具体内容如下：

　　1、不要胡乱猜测。

　　抱着把能说的都说了，兴许能懵对的心态尽量多说。就像学生考试般，不管答案是否正确，先把试卷填满。事实上，在面试官眼中这种类型的回答是在浪费双方的时间。

　　想想看，仅仅是面试，我就需要花费如此庞大的精力去寻找你的关键点，以后正式工作中会不会需要花费更大的沟通成本?所以遇到这种类型的回答，都会降低我对该求职者的满意程度。

　　2、不要回答“我不知道”后结束话题。

　　有些人稍稍思考后就回答“我不知道”、“不懂”、“不会”，然后一言不发，等待面试官询问下一个问题或进入下一个阶段。面试的过程本来就很短，你未能通过面试的关键部分，你认为还有入职的希望吗?最终，等待你的结果只有被拒绝。

　　3、在面试自己心仪的岗位之前，可先到同领域的企业“练练手”。

　　练习十次，不如实战一次。你每进行一次面试，都有可能会遇到新的问题，而这次的挫折有可能会变成下一次面试的成功经验。只要你学会总结，把每一道回答不出的问题进行分析、解答，那么你就不会在同一个地方跌倒两次。

　　4、在面试过程中，我们要表现出坦诚。

　　有时候，我们急于表现自己，就不自觉地将过往的成绩夸大。这种做法是百害而无一利的。作为求职者，我们要明白一个道理：不要把面试官当傻子。如果你夸大自己的能力，会造成以下结果：

　　(1)遇到专业的面试官，他们会询问你很多细节，只要你是编造的，总能被对方发现破绽，到时候你将无处遁形。

　　(2)遇到不专业的面试官，也许这一次你能够蒙混过关，但工作可是实打实的，到时候你做不出成绩，公司一样会辞退你。

　　(3)像这种不会分辨求职者价值的面试官，你认为这样的公司能健康发展吗?他能把你看走眼，你认为他能精准的识别其他人的价值吗?如果公司里大部分都是滥竽充数的人，你认为这样的企业该如何产生效益呢?

　　5、承认自己不够专业的同时，提出一个专业的解决方案。

　　要知道，职场中任何一个岗位都有较为繁杂的事务，总会有人比你更专业。这个时候，主动承认自己某个领域的不专业，把事情交给更专业的人去做，这反而体现了你在管理方面的专业性。

　　当然，这样的回答方式并不是万能的，仅限于延伸类的提问。在面试过程中遇到不会回答的问题，并不会将你判“死刑”。因为有经验的面试官都知道，每个人都有自己的长处和短板，求职者有些问题不会回答，是十分正常的事情。有时候自己提的问题比较专业，没点专业水平或相关经验，是很难回答上来的。

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