上海找工作|内向的人在上海求职面试时如何表现自己？

从另一个方面来看，较为内向的人面试前能够准备得更仔细，把自己的优势发挥出来也能给面试官留下好的印象，上海求职面试指导小编整理了下面的小技巧来帮助有需要的求职者们！

　　1. 不要尝试假装自己是外向型的人

　　永远不要伪装。这就像是东施效颦，过犹不及。真正的挑战，是在面试中做自己，并留下一个好印象，千万不要试图隐藏你内向的个性。

　　2. 不要害怕承认自己是内向的人

　　如果面试官知道你是内向的人，那么他们就不会因为你的表现觉得你有点木讷、甚至是不礼貌，而是觉得你可能只是比较害羞。也许面试官也是一个内向的人，对于你面试时表现出来的紧张、木讷，完全感同身受。

　　当然，这并不是说你一坐下来，就要指出你是一个内向的人。而是需要等待合适的时机。比方说，如果面试官问到你的优点或缺点，你可以尝试从一个积极的角度来阐述你内向性格及其优势。

　　3. 成为一个优秀的听众

　　大多数内向的人都是优秀的听众。

　　在面试中，内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后，才开始说自己的想法和答案。从而能够更准确地定位的问题的关键点，提供出直切要点的回答，所以更容易脱颖而出。

　　4. 多观察面试官，融入面试时的气氛

　　如果你的面试官比较严肃、安静，那么你在面试中的表现最好也与之相符。 如果他们很放松并且会开玩笑，你也可以适当放松，并开开玩笑。你也可以想办法使自己的表现符合面试时的氛围，这会让面试官觉得和你在一起是轻松愉快的。

　　5. 充分准备，临阵不乱

　　由于内向的人在面试时往往容易过分紧张，这很容易影响真实水平的发挥。因此，在面试前做好充分准备是很有必要的。

　　首先，你需要写一个简短的自我介绍，并把他背诵下来。

　　其次，你需要搜集面试可能会问到的问题，准备答案，并背诵下来。特别是 behavior question, 都是可以提前准备的。

　　6. 大胆提问，表达对公司的兴趣

　　在面试中，任何涌现到你脑海中的问题，你都可以提问，不要咽回去。可以提问关于工作、公司的任何问题。你的提问会让面试官觉得你是真心地想要这个工作、想加入这家公司。更何况，如果你提出的观点和新颖，也会给你的面试加分的。毕竟面试官也喜欢听一听新鲜的想法。

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