上海招聘时你的简历用什么打动面试官

　　上海人才网来和大家说说在上海找工作投递简历如何提升自己的面试邀约率，一起来看看吧!

　　上海招聘时你的简历用什么打动面试官

　　1.提炼主题关键词，避免使用“求职”.“应聘”。

　　HR我们首先看到的是电子邮件的主题。要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你申请的职位是工程师，需要5年的工作经验，8年的工作经验，可以把电子邮件的主题定为“8年资深工程师”。

　　最大的诀窍之一就是研究应聘职位的职位描述，并按要求对号入座。

　　2.简历可以一页，避免以附件的形式发送。

　　在简历的开头，你也可以用一句话来总结自己的优势，以便进一步调整HR的胃口。

　　虽然网络空间很大，但电子简历还是要遵循简化的原则，一页内容，尽量点化.数字化，用事实和数字说话。

　　正如上述跟帖者所说，有的跟帖者说，HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有些企业甚至出于系统安全考虑屏蔽附件，所以最好不要发送简历。

　　3.文本形式，标新立异要慎重。

　　电子邮件似乎为求职者提供了很大的展示空间，比如一些求职者通过视频介绍自己，但事实上，除非招聘职位特别强调员工的创造力和个性，否则绝大多数HR对这种标新立异的方式并不乐观。首先，这类文件需要消费。HR更多的时间，而且申请人过于个性化会让申请人过于个性化HR质疑他的团队合作能力。

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