上海求职面试用彩色简历还是黑白简历好？

简历的选择最重要的是内容，无论彩色还是黑白，这个不会影响面试官的判断。上海简历指南网(https://www.shrszp.net/jlzn/)小编给求职的朋友们带来是否选择彩色简历的文章，详情如下：

　　一、不同行业，简历选择色彩可以不一样

　　1.对于专业性的行业岗位，如，科研、法务、咨询等，简历最好不要用鲜艳的颜色进行修饰，运用好字号、间距、图标、排版使简历层次分明、清晰直观即可。

　　2.广告、游戏、互联网等行业的企业文化多为开放、自由、有创意，因此，可以使用彩色的简历，但要注意简历不要超过三个颜色、不要使用过多的强烈对比色。

　　3.如果想突出展现自己的设计能力以及色彩掌握能力，那最好附件设计作品，而非花哨的简历。

　　4.色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。可根据岗位特点和自身性格相结合，选择合适的主题色调。

　　二、 怎样决定是否采用彩色或黑白简历?

　　1、在决定和选择是否要彩印之前，务必把简历写好，内容是关键，是核心。请务必记住：没有精彩内容为基础的彩印简历注定是浮云一片;

　　2、大部分情况下，简历用黑白打印即可(最安全、最保险的做法);

　　3、以下情况，可以选择用彩色打印简历：

　　① 你的求职经费比较充裕;

　　② 针对特别喜爱或者特别有把握的公司/职位;

　　③你的简历中添加了照片(如果彩印出来照片效果不好，建议黑白打印，然后用洗出来的照片贴上即可)。

　　三、设计彩色简历时，要注意以下几个方面：

　　① 颜色对比要协调：选择近似色，避开对比色。近似色显得柔和、明快，对比色显得俗气、张扬;

　　② 颜色要选通用色：选择电脑里面的常用颜色或者彩色模板，不用个性化的颜色，避免在你的显示器中好看，在别人的显示器中走样;

　　③颜色不超过三种：以一种主打色，附带一至两种点缀色即可。颜色太多或者主次不当，就会把文面变得眼花缭乱、杂乱无章。

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