上海人才招聘：求职简历怎么写通过率更高?

　　上海职场找工作写简历，是十分重要的一个环节，如果求职简历写的不好，就很难得到面试官的邀约，更不用说可以入职上班了。那么，求职简历怎么写通过率更高呢?

　　上海简历指南网(https://www.shrszp.net/jlzn/)整理了求职简历怎么写通过率更高，具体有关内容如下：

　　第一，精准匹配岗位

　　准备简历的时候，要看清楚招聘公司所在的行业、岗位名称、岗位职责、岗位要求。每个公司和岗位需要的招聘的人员条件，都包含在里面。

　　比如，岗位职责里面写着“用户增长”、“会员运营”、“内容运营”等关键词，你可以和你的工作经历去做匹配，将你做增长/会员/内容的经验展开论述。

　　比如，岗位要求里面提到“xx专业优先”、“会Axure、Figma”、“会xx语小语种优先”，那你一定要把符合的这些信息在简历上体现出来，或者把你的作品附上。

　　第二，体现工作价值

　　很多朋友在写简历的时候，直接把所有做过的事情都写上了，看起来简历很丰富，但实际上并没有太多有效的信息。用人单位是想通过你的简历，初步判断你是否符合岗位要求、你个人能力如何、你在以往工作中发挥过什么价值、参与过什么项目、取得什么成效等等。

　　第三，繁简得当、主次分明

　　很多人为了表示自己经历很丰富，能力很全面，担心写少了显示不出自己的优秀。其实这个完全没有必要，只需要把你这次面试的岗位，对应所需要的能力和经历展开描述即可。其余不相关的事情可以简单带过，如果面试过程中对方问到了，再进行讲述。

　　第四，界面简洁、干净清爽

　　很多求职者喜欢把简历搞的比较花哨，实际上面试官在筛选简历的时候，可能面对成百上千份简历，并没有时间仔细辨认你简历上的内容。简历的界面越简洁、干净越好，不要让一些奇奇怪怪的版式喧宾夺主。除了你是设计类的求职者，真的不需要在简历的排版上展示你的审美。

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