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2022-04-15 14:21:15 来源:上海招聘网
求职面试的第一步就是投递简历,但是一家好的企业,每天都会接受上百上千的简历。上海求职找工作学会检查简历,提高个人简历的优势,在海量的简历中脱颖而出。
上海简历指南网(https://www.shrszp.net/jlzn/)整理了上海求职找工作学会检查简历,提高个人简历的优势,具体有关内容如下:
1、篇幅是否过长
HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
2、简历是否完整
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。即便你在其中真的有职业空白,也请略作说明,至少也可以为自己赢得一个面试的机会。
3、表述是否过于简略
有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。简历是得简,但是也要简而有力。简到让HR无法了解你的地步,那你也真的没有必要前来面试了。
4、是否出现明显错误
尤其是一些时间上的错误,比方说出生年月上的明显错误,或者教育经历与工作经历完全重叠,甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名发送简历
尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历,一些小众的邮箱,也会让HR误以为是骚扰邮件。
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