上海找工作优化求职简历的要素

　　很多时候，上海找工作的时候，求职者找不到一个好的岗位，得不到面试邀请，会把原因归于简历优化不够上。那么，上海找工作优化求职简历的要素是什么？

　　上海简历优化招聘网（https://www.shrszp.net/jlyh/）为各位整理了上海找工作优化求职简历的要素，具体有关内容如下：

　　简历既是自我职业生涯的复盘，也是意向新平台的敲门砖。简历没有好坏之分，因为我们每个人总有属于自己的闪光点，关键在与所应聘岗位的匹配程度。简历优化是立足在具体特定的岗位，从内容表达方式、格式排版等方面，尽可能提炼出更多符合岗位要求的要素。

　　自我评价：抓住岗位要点描写，侧重在工作能力与过往成效等方面阐述，附带一部分与岗位相关的个人性格特点，还有一些证书及技能，切忌空洞随大流。

　　从简历投递的对象来讲，优化简历也会有差异。

　　企业HR：可能对业务不太熟悉，会重点参考学历、资历、婚育情况、薪酬情况、求职动机或离职原因（判断候选人对自身职业方向认知，初步判断稳定性）等方面，所以建议能在以上内容能在简历上体现出来就最好了，因为HR会收到很多简历，可能不会深究从而错失约聊机会。

　　猎头：会有固定模板推荐给用人单位，所以可以说是二次优化了，会重点关注业务能力和业务成效、求职动机等，更多聚焦在业务能力和候选人个人特性。其它信息都会在电话沟通清楚（所以为了减少沟通成本和更好优化简历，尽量能补齐最好）。

　　用人部门领导：聚焦业务，会重点参考项目业绩、及过往公司职务定位。

　　最后，从简历成型选用文档格式或简历模板上来看。

　　尽量转pdf投递，因为具有通用性，不管是win系统还是os系统都可以使用；格式统一，可以将文字、字体、格式还有颜色独立于设备的图形图像封装在一起；体积小，易于传输和存储；质感好美观。

　　对于刚毕业或从业不久的候选人，可以添加“学校经历和荣誉”在文末，采用个性化的简历模板；对于资深从业者个人觉得提炼内容能体现业务能力和业绩情况才是重点。

　　简历优化不是万能的，不管身在何处碰上困难，都要迎难而上提高业务水平，这才是王道。

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