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2022-02-22 13:58:19 来源:上海招聘网
在面试之前,HR就是通过你的简历来进行刷选。如何让HR在海量的简历中选中你,那就需要在简历上给HR留下深刻的印象。那么,怎么写简历才能给HR留下印象,从而被选中呢?
首先要了解HR看简历的顺序
①先看总体
(排版、样式、照片等),目的是看大体的印象是整洁、舒服、清晰,还是应付、随性、不重视。
②基本信息
(姓名、性别、学校、专业、毕业时间、求职意向等),目的是了解候选人的基本情况是否符合要求,比如毕业时间不符合、求职意向不明确等就很可能直接挂掉。
③实习、项目经验、社团的标题、时长、职责等
目的是寻找闪光点,找是否有相应的经验、甚至是名企的实习,有含金量的内容是重点加分项。
④实习、项目经验、社团的具体描述
目的是看看水分有多少,含金量的有多少,按SABC来评级的话,能否打S或A都需要看具体做的是什么,有什么收获。
HR筛选简历其实是找你有价值的闪光点,而不是看你平铺直叙的介绍自己大学经历,有侧重的突出你想让HR看到的内容,无关紧要的一笔带过即可。
在实习项目经验不丰富的前提下,还没有挑项目去详细体现自己的能力,整一份简历显得很简单,没有告诉HR你擅长做什么、能做什么。没有明确求职意向,实习经历蛮丰富,但缺少提炼,篇幅过于冗长,内容给人感觉只会埋头做事。
另外,简历除了作为敲门砖,还会直接影响面试官对你考察的方向,提问的着重点,从简历可以看出你的展示能力、沟通水平。
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原标题:HR教你如何写简历
文章链接:https://www.shrszp.net/show-3979-7042-1.html
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