在上海找工作面试时被问到上家薪资如何回答？

　　做任何事都有一定的技巧，面试也不例外，那么面试我们需要掌握哪些技巧呢？那么今天上海人才网来和大家说说在上海找工作面试时被问到上家薪资如何回答，一起来看看吧!

　　在上海找工作面试时被问到上家薪资如何回答？

　　01、不少报

　　这时，有人就说了：“我又不是傻子，怎么可能会少报工资?一少报工资，面试官肯定不会给高工资，我又不是不懂!”

　　但问题是，还真有人少报工资。

　　并不是说这种人“故意想要”少报工资，更不是因为这种人钱多了没处花，而是他们根本没有意识到自己少报了。

　　现在职场中，工资其实是挺复杂的，比如什么底薪啊、绩效啊、提成啊、全勤啊、年终奖啊、分红啊之类的，全部都属于薪资的范畴，但凡你漏报了一个，那可就是少报了吗?

　　当然，由于薪资的构成太过复杂，很多时候，报薪资的时候会比较麻烦。但我们还是要提前在面试前就要想明白自己的薪资构成，尽可能地把所有的收入都给捋明白，千万不要等到面试时才临时报佛脚。

　　如果真的等到面试官问的时候，你才去思考自己的薪资构成，肯定无法立刻给出准确的答案。而为了不让面试官等老半天都得不到答案，你很可能就随便说个数应付了，最终会发现少报了收入，从而后悔莫及。

　　因此，我们讲清楚上家的薪资构成，可以像这样来说——

　　“我去年年薪15万，其中月薪是每月1万，另外3万是年终奖和补贴之类的。”

　　如此一说，既回答得很简洁，又给出了准确薪资构成。

　　02、不谎报

　　不谎报，说白了就是不要报多了。

　　很多人都会有这种小聪明的想法：“反正面试官也不知道我在上个公司的薪资，那我就多报点儿呗，这样的话，跟他谈薪资时就可以多拿点儿了，嘿嘿……”

　　听起来，这个小算盘打得挺如意的，乍看之下，好像也没什么漏洞。

　　但其实，你这样做只会害了你自己。

　　因为，当公司对你有所怀疑时，万一让你提供流水，到时发现工资与你说的情况对不上，而你又给不出合理解释。

　　这种时候，问题就大了——这是诚信问题!

　　当一个公司怀疑求职者的诚信时，这个求职者八成是不可能被录用了。

　　因此，我们报出的薪资要有理有据，你要清晰地了解自己的薪资构成，不要说谎。该是多少就是多少，千万不要因为一个工资的事而失了诚信，那就太得不偿失了。

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