上海面试求职要对主管说点心里话

2022-06-21 15:26:46 来源：上海招聘网

面对面试主管的提问，中国人很客气，有9分把握，会说成7分，对需要肯定回答的问题，往往以“应该没问题吧”或“可以试一下”做答。而美国老板听到这样的回答就会想：你自己的事当然可以试一下，你要拿我的项目试可不行。

　　【导读】上海人才招聘网小编为大家带来了上海面试求职要对主管说点心里话这个问题，小编认为如果面试主管问：“你的工作经历”，“你曾做过的项目”，肯定是要明确而具体的答复。

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　　我们的面试者回答很不具体，曾有一个求职者的小伙子在问到他的工作经历，他说，全在履历上写着呢。问他做过的市场推广案例，他说，某某知名品牌的推广就是我做的，言下之意，既然有那么成功的产品，就代表了我的能力，何必要知道那么详细呢?其实面试主管最想知道的就是你在推广中遇到了什么问题，都是怎么解决的，以此来考察你的专业水平和具体解决问题的能力。

　　还有一点，就是面试前对公司多了解一点，公司会认为你对它感兴趣，使得面试的印象加分。

　　作为老板，他要招聘一个销售人员的时候，他首先希望求职者能够把自己推销出去，说服老板聘用他。“如果他不能推销自己，又怎么把我的产品推销出去?”

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