上海招聘面试自我介绍怎样凸显个人特点？

　　面试在介绍自己时哪些话该说，哪些不该说?面试官想听哪部分才能展现出个人特点?上海人才招聘网小编给大家归纳整理以下文本内容：

　　一、先了解自我介绍在面试中的作用

　　自我介绍主要有以下几个作用：

　　①增进了解。2-3分钟的自我介绍可以让面试官对你的书面简历详细的情况有进一步的了解;

　　②缓和气氛。把有准备的沟通前置，可以有效帮助候选人放松心态，方便后续的沟通有效的开展;

　　③提供切入点。通过自我介绍中的经历来挖掘职业偏好、离职原因、个人潜力等。

　　要点：增进了解、缓和气氛、提供切入点

　　二、自我介绍该说哪些内容?

　　一般的面试自我介绍可能1-2分钟，基本上就是说一下我是谁?我来自于哪个学校?然后我的专业是什么?然后我有哪些相关的经历，然后为什么想要来应聘这个岗位?大致这些信息基本上就够了。(仅针对应届生，如果是社招建议再说说自己离职的原因)

　　接下来的面试过程，面试官可能会根据你的一些表述去继续深挖。要结合具体简历的内容，以及专业背景。(因此，要对自己简历所写的内容做到心中有数)

　　要点：个人基本信息+岗位意愿(意愿+能力)

　　三、我没有相关的实习经验/岗位经验怎么办?

　　如果没有这样的相关经验的话，可以说一下自己身上具有哪些和这个岗位要求的能力所匹配的特点。然后通过一些校园的经历也好，自己的一些成长经验也好，来让面试官感受到你具备这样的一个优势。如果这些都没有的话，可以说一说自己的爱好。然后包括自己，比如说喜欢读哪些书，看哪些电影，然后从中有过什么启发。然后甚至是你自己有一些比较。个性化的爱好，比如说。喜欢去哪儿旅行，喜欢去做什么冒险然后等等，这些其实都可以看出一个人的潜力和特质。

　　其实我们在应聘一个岗位的时候，不是看我们有什么经验，而是看这个岗位，他需要什么样的一个人才画像。根据这个人才画像，去挖掘我们身上所具备的，能够和这个特点所匹配到的一些经验和项目。那如果说我们没有这样的经验和项目，那我们就要从自身的成长经历、个人特点去挖掘到符合岗位要求的地方，这个地方就是我们和岗位的描述所匹配的地方，就可以在面试中重点描述。

　　要点：逆向求解。找准岗位要求，根据要求挖掘自身特质。

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