新上海人才网|劳动法规定年假的有效期为多久？

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　　上海市劳动法规定年假的有效期为多久

　　一般年假，只在原申请时，不能累计到明年。

　　年假是指每年给员工一次的假期。即机关、团队、公司、事业单位、私营非企业单位、个体经营者等单位的职工，连续经营一年以上的，可享受带薪年假。本单位应确保员工享受年假。2008年1月1日，《员工带薪年假条例》正式实施，该条例还指出，带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

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