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2022-05-30 15:25:29 来源:上海招聘网
【导读】上海人才招聘网小编为大家带来了上海劳动法规,休息不一定要在周六周日安排休息。关于公司要求周六上班是否可以拒绝的问题,下面由小编为您详细解答,详细内容请仔细阅读下文
上海劳动法规之公司要求周六上班能不上吗
一、公司要求周六上班可以拒绝吗
1、公司要求周六上班的,如果其他时间安排了休息,那么是不可以拒绝的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
二、哪四种加班不能拒绝
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国、防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
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原标题:上海劳动法规之公司要求周六上班能不上吗
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