上海职场：面对这4种不同性格的领导时，你应该这样做

　　工作上每个领导的性格都不一样，掌握领导的性格会让你在职场更加轻松，上海人才网总结了职场上四种不同性格的领导，面对着四种不同性格的领导时，你应该则么做呢：

　　一、善变的领导

　　有的领导，一会儿让你这么做，一会又让你那么做，搞得自己根本不知道到底要怎么做领导才能满意了，而且这样也出不了效率，领导也会说自己什么也干不好，即使很多时候自己是被搞得焦头烂额。 但是其他人就会说自己没有能力，当这样的话传到老板的耳朵里的时候你的危机感就很强烈了。所以面对这样的领导，我们就要将他说过的话记下，甚至还可以录音，是很有必要的。

　　二、多愁善感的领导

　　现在有很多的领导都经常在自己的办公室发呆，明明已经下班了，所有人都走了以后他还在，很可能是领导的上司批评他了，谁也是人都一样，他也需要安慰。但是不能咋也不咋就问他怎么了，这是属于隐私方面的事情，绝对是不可以问的。 即使是领导很难受或者是很脆弱的时候，你只需要一个小小的动作就可以，倒一杯水、或者也可以讲个笑话都是可以的。

　　三、懒散的领导

　　迟到、早退、这是很容易让你甚至是所有的人都感觉到不公平的，这不就成了“只许州官放火不许百姓点灯”了吗?当领导没有按时工作的话，很多的事情都会落下，进而就会影响到公司的进度，甚至影响的是个人的办事效率，而这样的话，别人通常都会觉得是自己的工作能力不行，不会说领导的。所以，当领导不在的时候干活儿就要高调一点儿，最好是让所有的人都看到，就算没做完的话也不是自己能力的问题，人们才会知道真相是什么，你才不会被误解。

　　四、爱发脾气的领导

　　当领导发脾气的时候我们一定不能火上浇油，非但处理不了事情，反而还会让事情变大。我们一定要沉住气，等领导情绪稳定以后再解释，这样效果会好一些。领导也会刮目相看，所以，在职场中这些就要注意。

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