在上海职场领导必须要知道的职场法则

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　　在上海职场领导必须要知道的职场法则

　　1.要有以人为本的理念

　　提前做人，再辉煌的事业也是人做的。因此，关注人的因素是一个优秀领导者必须具备的基本条件。一个好的领导者会懂得尊重团队中的每一个成员，非常重视自己的工作和生活需求，为自己的事业创造良好的外部环境。而那些只把员工当成赚钱工具的老板，实践证明往往是最缺乏战略远见的。

　　2.要有组织协调能力

　　如果你想成为一个受到下属尊重和爱戴的领导者，你必须学会正确的领导方法。正如毛主席所说，你应该学会弹钢琴十个手指。十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调。因此，当领导者应该学会如何组织和协调时，这是凝聚自己团队、实现工作目标的基本要素，也是领导者的必备和能力。

　　3.要有控制全局的能力

　　每个人都想成为一名管理者，但并不是每个人都有管理者必要的管理能力，所以由于能力的差异，官方职业生涯的距离就会出现。你能成为一个领导者或领导者能成为多少人，通常表现出你是否能控制整体情况，也就是说，如果你甚至不能控制管理部门的整体情况，你自然就没有成为一个好领导者的基本质量。

　　4.要有民主决策的能力

　　绝对权力会导致绝对腐败，而绝对权力会导致绝对腐败“一言堂”或者决策总是想享受他们的绝对权力，总是想决定最终决定权，是组织制度和组织纪律不允许，是腐败的绝对温床，因此，民主决策能力远比民主决策意识更重要，只有真正能做民主决策而不是口头，有基本的领导条件。

　　5.要有强大的执行力

　　有了良好的科学决策，关键在于如何做好实施工作，团队的战斗力是否足够强大，核心作用取决于领导。一个好的领导者将把公司的目标内化为自己的目标，分解为团队中每个人都能看到和触摸的目标，鼓励每个团队成员为这个目标不断努力工作，并将执行力融入到每个团队成员的意识工作中。

　　6.要有开放的思想心态

　　当领导者应该不断吸收世界各种先进文化，同行或其他所有先进经验或失败教训可以区别借鉴，不能有傲慢或自满的概念，三人必须有我的老师，好的领导者首先知道如何倾听，即在决策或命令之前，应该充分听取他人的意见和建议，以开放包容的态度接受不同的意见。

　　7.要有不断创新的理念

　　创新是企业的灵魂，遵守规则是企业发展的禁忌。因此，创新意识是成功领导者必须具备的基本条件。如果公司的规章制度不符合现实，那么盲目遵守规则只能是有害的，称职的领导首先遵守规章制度，但不符合实际规定，同时，在新规定出台之前，帮助员工在合理的范围内遵守。

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