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2022-04-27 16:02:07 来源:上海招聘网
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职场上或许我们都有这种经历,当接到充满挑战的工作时,兴奋、斗志昂扬,一心想把挑战完成,但经过一段时间碰壁,自己一时灰心丧气,找不到正确的工作方法,于是失去了热情和斗志。这个时候,心态消极,态度萎靡,在领导面前也没办法交代。
当自己觉得坚持不下去,没有了热情,失去了斗志的时候,该怎么办?
1、 调整心态,接受自己的弱点。
人无完人,每个人都有自己的弱点,有自己的软肋,并不是所有的事情都能够应对自如。清醒地认识到这一点,好好调节自己的心态,以新的状态重新投入。让自己重温自己的初衷,重新复述自己的目标,让眼前的光再次亮起。
2、 从细节入手,从小事突破。
工作遇到瓶颈,失去了斗志,或许是因为自己订立的目标过高,是自己无法达到的高度,不妨不要给自己施加太大的压力,从细节开始入手,渐渐突破一些小困难,实现自己的小目标,重新建立自信心,恢复成就感,如此一来,自己则愿意再次尝试新的挑战。
3、 重新评估方式方法,试图改变所处环境。
令自己失去斗志的或许并不是能力问题,而是选择了并不合适的方式方法,因此,需要冷静重新评估,换一种思维方式。
研判自己所处的环境,试图换个环境,利用全新的资源来解决难题。
职场上失去斗志,没有了当初的热忱,是许多职场人长期在职场“受虐”后的心理表现,需要自己积极做出调整,才能更好地服务于工作,给自己的职场打call,别灰心气馁,利用好以上的这三招,重获激情。
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原标题:上海职场中没有热情和斗志怎么办
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