上海人才招聘网：职场晋升的三多与三少你都知道吗

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　　1.多做少说。

　　关键是你做了什么，你说了多少只会影响这么短的时间。

　　你在企业里解决了什么问题?你为老板赚了多少钱?

　　赚不到钱，可以帮企业省钱啊，你帮公司省了多少钱?

　　2.会报告。

　　有人说你这不是教人拍马屁吗?没事就向领导汇报。

　　这其实是因为你没有理解到位。你安排了一份工作。如果下面的人遇到问题，他们解决不了，也不给你反馈。你会怎么想?

　　有时候报告不是马屁，而是让领导帮你更好地完成任务。

　　3.多听建议。

　　管理者经常犯的错误是听不进别人的指责和意见，善于倾听意见，做出改进，必须是成就大事的管理者。

　　或者下面的人说什么是什么，却不知道如何判断和平衡，所谓管理就是一门艺术。

　　1.少抱怨。

　　工作场所没有领导.同事们愿意听到一个经常抱怨工作的人。

　　抱怨有时只能说明你无能，如果你有办法解决就不会抱怨。

　　2.少攀比。

　　比较少，比如谁被领导拉进去独立交谈，比如谁和领导一起吃饭。

　　少加入帮会，少依赖别人，在职场中要明白真正让自己强大的是什么，自己强大的一切都是强大的。

　　3.少恐惧。

　　在没有太大损失的情况下，敢想敢做。

　　每个人都有恐惧，害怕自己基本没有突破。

　　不管有多少突破，一般的事情都没有多大的成就。

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