上海人才招聘网：职场白领必防的12大禁忌

　　今天上海人才招聘网来和大家说说职场白领必防的12大禁忌，一起来看看吧!

　　上海人才招聘网：职场中10种抱怨不要总挂在嘴边

　　1.最重要的是与自己的团队生死相伴，忠于自己的首领。

　　2.尽量避免与对手团队直接冲突，不要成为对手的目标。谁知道未来会发生什么变化。

　　3.涉及敏感问题问题时，一定要谨慎地绝不能被兄弟视为内奸或双料间谍。如果对方不欣赏，就没有出路了。很多朋友有很多路，十年河东，十年河西。他们很少聚在一个房间里一起工作。他们没有友谊，而是互相斥责。这真的不值得。因此，如何在工作中平和处理冲突是一门学问。

　　不要指望同事之间的绝对信任和永久联盟

　　最危险的敌人往往来自亲密的朋友，经过时间和事件的考验是真正的朋友，真正的朋友应该尽量减少利益。同事之间的竞争是不可避免的，有些人故意转移领导的目标，间接保护自己，这样的环境是危险的，必须小心，绝对不能表达他们的抱怨和不满。

　　不得与同事携手非法获取不当私利

　　年轻能干的大客户经理是老板的媒人。他们关系密切，部门里有很多讨论，因为大客户经理的月报销费是同事的几倍，没有理由。他的老板给他开绿灯，但他对别人的审计非常严格。大家都怀疑他们合伙洗钱，慷慨大方。老板被警告，只好对媒人和同事严格，压力下把他调到职能部门。大客户经理很不满意，认为老老板太软弱，卖朋友。

　　同事之间最好冷漠，保持适当的距离更安全

　　Startup(初建)公司漏洞多，Adex和Kent分别负责财务和MARKETING部门，两人配合默契，将大量市场成本转移到Kent自己的公司，东窗事发后Kent被公司开除。公司暂时没有发现。Adex参与其中，指定他追查Kent所有问题项目和资金。

　　Adex是Kent同伙，他既想永远包住和平，又想永远包住和平Kent关系未知，迅速断绝和解Kent关系，又不愿放弃Kent我不敢冒犯他的好处。调查开始时，一天晚上他加班，在公司楼下被几个壮汉殴打。保安听到喊声围了过来，壮汉们在黑暗中呼啸而去。Adex很难睁开出血的眼睛，一辆熟悉的宝马从身边经过，后排坐着严重的脸。Kent.上船容易下船难，职场利益链上的联盟并不牢固。

　　与领导保持最佳距离，不能太近或太远

　　领导不好，要出成绩，政绩，压力大。正常情况下，领导对下属的要求是：绩效、能力、性格、过程控制。

　　与领导接触太少，感情冷漠，当然不好，你想让上级了解你的工作和结果，每天至少报告一次工作。

　　要警惕的是，与领导走得太近，有两点危害：

　　1.领导对你的深刻理解可能对你有害。例如，他知道你的家庭关系最近有问题，你很担心，如果你的工作有错误，他自然会想到你被家庭拖累，不能全身心投入工作，给你重要的工作，如果你真的需要出去做自己的事情，更不用说让上级知道你了。事实上，经过调整，你很快就走出了阴影，如果不说，他不会怀疑你，一切都很平静。

　　2.引起同事嫉妒，暗箭难防。与领导特殊的私人交往开放将极大地抹去每个人对你的评价。即使你真的很有能力，你也会戴着有色眼镜看着你，觉得你是通过左边的门获得机会的。

　　所以，真的私交好，请私交，不要公开，甚至故意公开在公众面前。

　　不要把私人问题、事情、情绪带入职场

　　在工作场所谈论工作，不要谈论私人事务，比如情人最近有什么不满，孩子如何被怀疑，邻居家里有什么新鲜事，他们在家里的麻烦等等，这些都不是工作环境中的话题，说太多只能证明缺乏专业精神。

　　比如买房、给孩子找学校、上班解决家庭矛盾等私人事务，不能占用工作时间，包括打电话、出去联系。时间长了，同事们有意见。

　　在课堂上要尽量保持平和的心态，不快乐而忘形，也不愁眉不展，不必向同事展示私生活。

　　君子爱财取之有道，否则必须犯职场禁忌

　　在猎头的推荐下，该公司邀请了一位来自世界著名芯片制造商的营销总监，双方都非常满意，在2000年初支付了超过50万元。背景调查得知，候选人离开前公司的真正原因是经济问题，所以这件事被吹走了。

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