职场禁忌：不要别和脾气差的人共事

　　如果有一个人愿意雇你被他骂，多少钱你愿意被他天天骂?一百元?一千元?还是一百万?

　　如果是换我，多少钱都不愿意。

　　钱固然很重要，但做人要有原则和底线，况且通过被人辱骂这种方式来获取利益，并不是什么了不起的本领，但却会给我带来无可弥补的精神创伤，搞不好还会得抑郁，得不偿失，真不值得!

　　但混职场的大家都明白，出来混的，哪有不受气的，就看价格如何。

　　替公司做事，公司给你支付工资，就是简单的合作关系，这里面的工作内容并不包括被责备，贬低，辱骂等精神损失，但现实生活中，最让打工人感到委屈的，往往不是钱的问题，也不是工作很难完成，而是受气，被人甩锅，辱骂。

　　有一个朋友曾经跟我说过，选择任何工作都受气，既然都受气，那就选工资最高的，起码受了气还能多赚点钱。

　　但是我并不认同，打工人上班肯定是为了钱，总不会是因为爱，你和公司能有什么爱。但有些钱是属于你的，有些钱却不能赚，那就是“受气”的钱。

　　如果你遇到一个脾气不好的领导，做着一份受气的工作，不但会让你体力上累死累活，还会精神折磨了，让你感到憋屈，愤愤不平，不要小看这种精神损失，会给你带来负面的连锁反应。

　　首先体现在自己的身心健康上，不但体质下降，一不小心还会猝死。就像这几天b站员工因过年加班猝死一样。而且还会一直影响你的心情，操控你的情绪，严重的还会得抑郁症。

　　其次，对你的身边人也会有影响，你在公司受气了，会不会想要发泄出去?一般人肯定会的。即便你不想将自己的情绪发泄在别人身上，但是万一回到家，你发现老婆没有做饭还出去逛街了，孩子不做作业还把你的电脑弄坏了，你还能忍住不发火吗?这让本来心情就不好的你，更容易火上浇油，一触即发。

　　就是这样，你因为遇到了脾气不好的领导，做着受气的工作，导致影响了身心健康和家庭幸福，损失重大。

　　所以，无论什么样的工作，领导非常重要。如果你的领导脾气不好总是把你当作出气筒，那你就要一直小心翼翼，谨慎卑微，因为一旦你做错事，就会被一顿臭骂，甚至对你人身攻击，言语辱骂，让你怀疑人生。

　　成为这种领导的下属，你的宿命就是他情绪的垃圾桶，负能量的接收者，暴脾气的牺牲者。

　　无论你的工资多么高，公司对你的能力有多大的帮助，你肯定要接受精神上的损失。甚至等你有一天也成为了领导，也会跟他一样脾气不好，用坏情绪去操控你的下属。

　　你可能觉得，领导脾气不好，才能镇得住下面的人，这是一种管理手段。我不否认这个说法，但这样的管理方式其实是：杀敌一千自损八百。管理效果固然有，但却不是最为上等的做法。

　　有这样一种说法，能力强，没脾气的人是一等人;能力强，有脾气是二等人;三等人则是没能力，有脾气。如果再加一个四等人，那应该就是脾气比能力大。

　　如果一个人得罪你或者伤害你，你肯定想要回击，如果你忍不住发脾气了，那你首先就已经落入别人的圈套，别人就是想要惹你发火，让你失态，损害你的健康。我们都知道，发火伤身。

　　但是有人会问，既然别人都伤害我了，我还不能发脾气反击吗?

　　你当然可以反击，但不一定需要发脾气。谁都会发脾气，所以能发脾气不是本事，能忍住不发脾气才是本事。

　　真正厉害的人，会不动声色地反击，既不让对方得逞，也不伤害自己的身体，还能狠狠地反击，让对方得到惩罚。

　　而那些喜欢发脾气的人，往往能力都一般，因为他们能让对方受到惩罚的方式，也仅仅是发一顿脾气，将对方辱骂一番出出气，除此之外再没有其他方法将对方制服，这不是无能是什么?

　　如果你真的有本事，就不需要发脾气。就拿领导来说，如果你做错事，他不责怪你，而是直接扣你的工资，甚至将你开除，又或者是损害你的名誉，让你从此在这个行业再也找不到工作，你怕不怕?

　　如果你的领导有这样的本领，他不需要发脾气，你就能不寒而栗，不敢轻视他，不敢做错事得罪他。

　　也有一种领导，他不发脾气，也没有其他能力惩罚你，但是他最终目的是希望你从此不要犯错，将工作做好。于是他会用“攻心计”，动之以情，晓之以理。例如说，如果你在工作上坚持一年没有犯错，那就会得到怎样的奖励，甚至会有机会得到提拔，这样的诱惑我想没有员工会拒绝。

　　如果你遇到的领导，每次在你没有完成任务，做错事的时候，总是喜欢冲你发火，那你就要重新考虑要不要离开了。

　　因为根据经验总结，那些喜欢发脾气的人，自己的生活一般都过得不好，生活过得好的人怎么可能容易发火。你的领导爱发脾气，要么他自己的生活也是各种受气，地位低下;要么他就是没什么其他的本领来管理下属，只能通过发脾气这种简单粗暴的方式。

　　越是食物链底端，越是层次低的人，才会越喜欢发脾气，来操控别人。因为内心的自卑和没有安全感，他们会喜欢对下属发火，让他们表面上感到害怕，从而获得成就感。

　　事实上，人越被骂越容易变笨，一个人的提升和变好并不能通过“打骂”的方式来实现，反而更容易适得其反。所以，领导因为你的工作而骂你，并不太会让你改进，仅仅是让他发泄了怒火而已。

　　如果发脾气骂人就能解决问题，世界上就没有难题了。

　　就是因为太多的人自己没有本事解决问题，才会喜欢发脾气，转移矛盾，问题没有得到解决，但情况却越来越糟糕，他的脾气就更差，就更爱发火骂人，这就是一个恶性循环。

　　无论你要找什么样的工作，和什么样的人共事，千万要记住，一定要远离那些爱发脾气的人，他们的本领往往不大，还会将你拉入情绪黑洞，无法自拔。