高级人力资源管理师考前模拟测试四

　　1、( )是企业职能战略中的核心战略。

　　A.市场营销战略

　　B.供应管理战略

　　C.技术开发战略

　　D.人力资源管理战略

　　2、以下关于企业集团的描述正确的是( )。

　　A.子公司具有独立法人资格

　　B.企业集团是法律主体

　　C.子公司不具有独立法人资格

　　D.持股比例超过50%的企业被称为集团控股成员企业

　　3、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。

　　A.官僚式+市场式

　　B.官僚式+发展式

　　C.家族式+市场式

　　D.发展式+市场式

　　4、按性质划分，可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和( )。

　　A.投资策略

　　B.创新策略

　　C.低价策略

　　D.优质策略

　　5、按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

　　A.个人胜任特征

　　B.基础性胜任特征

　　C.概念胜任特征

　　D.政治性胜任特征

　　6、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。

　　①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

　　A.①②③④⑤

　　B.①③②④⑤

　　C.②①⑤④③

　　D.②①③⑤④

　　7、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。

　　A.因子分析

　　B.相关分析

　　C.频次选拔

　　D.建立编码字典

　　8、公文筐测试的适用对象是( )。

　　A.技术人员

　　B.操作工

　　C.研发人员

　　D.中高层管理人员

　　9、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

　　A.传统职业路径

　　B.网状职业路径

　　C.横向职业路径

　　D.双重职业路径

　　10、关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。

　　A.想法应当坚持少而精的原则

　　B.从符合常识、规律的角度思考

　　C.会后对提出的想法进行综合改善

　　D.参与人数越多时间越长则效果越好