人力资源管理师模拟试题及答案（五）

　　91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。

　　A. 改善组织内部的行为方式 B. 提高组织的业务能力

　　C. 提高组织内员工的满意度 D. 提高适应环境的能力

　　E.提高组织内员工的积极性

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　92、 ( )属于人力资源开发活动的环境。

　　A. 社会环境 B. 自然环境

　　C. 法律环境 D. 工作环境

　　E. 国际环境

　　标准答案： a, b, d, e

　　93、 ( )属于人力资源的一般特点。

　　A. 时间性 B. 主观能动性

　　C. 消费性 D. 客观规律性

　　E.创造性

　　标准答案： a, b, c, e

　　94、 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

　　A. 管理的系统化 B. 管理手段的现代化

　　C. 管理的规范化 D. 管理思想的哲学化

　　E.管理的标准化

　　标准答案： a, b, c, e

　　95、 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

　　A. 综合性 B. 规律性

　　C. 实用性 D. 能动性

　　E.精确性

　　标准答案： a, c

　　96、 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

　　A. 推动企业发展的内在动力

　　B. 促进企业社会化

　　C. 能使企业赢得人才制高点

　　D. 促进社会科学化

　　E.能使员工随心所欲地工作

　　标准答案： a, c

　　97、 ( )符合现代人力资源管理哲学思想。

　　A. 采取使员工“遵守规则”的策略

　　B. 采取使员工“独立自强”的策略

　　C. 采取使员工“乐于成事”的策略

　　D. 采取使员工“主动创新”的策略

　　E.采取使员工“积极主动”的策略

　　标准答案： b, c, d

　　98、 ( )属于现代人力资源管理的基本原则。

　　A. 动态优势原则 B. 同素异构原理

　　C. 互补增值原理 D. 激励强化原理

　　E. 公平竞争原理

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　99、 ( )属于现代人力资源管理的原则。

　　A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而异

　　C. 员工与企业共命运 D. 随机制宜

　　E.公正平等地对待人

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　100、 ( )属于员工的基本特征。

　　A. 生理性行为与生理性需求 B. 社会性行为与社会性需求

　　C. 道德性行为与道德性需求 D. 自我保护的行为以及需求

　　E.心理性行为与心理性需求

　　标准答案： a, b, c, e

　　101、 ( )属于员工的动态特征。

　　A. 员工学习 B. 员工自我保护机制

　　C. 员工激励 D. 员工的成熟和发展

　　E. 员工培训

　　标准答案： b, c, d

　　102、 ( )属于企业人力资源管理的职能。

　　A. 吸收、录用员工 B. 培训、教育员工

　　C. 保持、发展员工 D. 招收、配置员工

　　E.评价、调整员工

　　标准答案： a, c, e

　　103、 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A. 工作岗位研究 B. KPI技术

　　C. 关键事件访谈 D. BSC技术

　　E.人员素质测评

　　标准答案： a, e