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    人力资源管理师模拟试题及答案(五)

    人力资源管理师模拟试题及答案(五)

    2022-02-21 13:52:27 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。

      91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。

      A. 改善组织内部的行为方式 B. 提高组织的业务能力

      C. 提高组织内员工的满意度 D. 提高适应环境的能力

      E.提高组织内员工的积极性

      标准答案: a, b, c, d, e

      92、 ( )属于人力资源开发活动的环境。

      A. 社会环境 B. 自然环境

      C. 法律环境 D. 工作环境

      E. 国际环境

      标准答案: a, b, d, e

      93、 ( )属于人力资源的一般特点。

      A. 时间性 B. 主观能动性

      C. 消费性 D. 客观规律性

      E.创造性

      标准答案: a, b, c, e

      94、 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

      A. 管理的系统化 B. 管理手段的现代化

      C. 管理的规范化 D. 管理思想的哲学化

      E.管理的标准化

      标准答案: a, b, c, e

      95、 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

      A. 综合性 B. 规律性

      C. 实用性 D. 能动性

      E.精确性

      标准答案: a, c

      96、 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

      A. 推动企业发展的内在动力

      B. 促进企业社会化

      C. 能使企业赢得人才制高点

      D. 促进社会科学化

      E.能使员工随心所欲地工作

      标准答案: a, c

      97、 ( )符合现代人力资源管理哲学思想。

      A. 采取使员工“遵守规则”的策略

      B. 采取使员工“独立自强”的策略

      C. 采取使员工“乐于成事”的策略

      D. 采取使员工“主动创新”的策略

      E.采取使员工“积极主动”的策略

      标准答案: b, c, d

      98、 ( )属于现代人力资源管理的基本原则。

      A. 动态优势原则 B. 同素异构原理

      C. 互补增值原理 D. 激励强化原理

      E. 公平竞争原理

      标准答案: a, b, c, d, e

      99、 ( )属于现代人力资源管理的原则。

      A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而异

      C. 员工与企业共命运 D. 随机制宜

      E.公正平等地对待人

      标准答案: a, b, c, d, e

      100、 ( )属于员工的基本特征。

      A. 生理性行为与生理性需求 B. 社会性行为与社会性需求

      C. 道德性行为与道德性需求 D. 自我保护的行为以及需求

      E.心理性行为与心理性需求

      标准答案: a, b, c, e

      101、 ( )属于员工的动态特征。

      A. 员工学习 B. 员工自我保护机制

      C. 员工激励 D. 员工的成熟和发展

      E. 员工培训

      标准答案: b, c, d

      102、 ( )属于企业人力资源管理的职能。

      A. 吸收、录用员工 B. 培训、教育员工

      C. 保持、发展员工 D. 招收、配置员工

      E.评价、调整员工

      标准答案: a, c, e

      103、 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

      A. 工作岗位研究 B. KPI技术

      C. 关键事件访谈 D. BSC技术

      E.人员素质测评

      标准答案: a, e

    原标题:人力资源管理师模拟试题及答案(五)

    文章链接:https://www.shrszp.net/show-3951-6902-1.html

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