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    2022上海市养志康复医院工作人员公开招聘公告

    2022上海市养志康复医院工作人员公开招聘公告

    2022-07-29 15:37:04 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦

    上海事业单位招聘​小编温馨提示:为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘以下人员:

      上海事业单位招聘小编温馨提示:为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘以下人员:

      

    2022上海市养志康复医院工作人员公开招聘公告


      一、招聘职位及职数

      1.总会计师:1名

      2.骨科主任:1名

      3.心胸外科主任:1名

      4.肿瘤科副主任:1名

      5.助理研究员:2名

      6.临床医师:13名

      7.中医医师:4名

      8.营养医师:1名

      9.主管心理治疗师:1名

      10.康复治疗师:42名

      11.病区护士长:2名

      12.病区护士:15名

      13.护理科教助理:1名

      14.药剂师:1名

      15.医学检验师:1名

      16.多媒体设计与制作:1名

      17.新闻宣传:1名

      18.财务管理:1名

      19.薪酬福利:1名

      20.医保干事:1名

      21.社工师:2名

      22.工程项目助理:1名

      二、招聘对象条件

      应聘者基本条件:具有热爱康复事业,爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心、事业心,良好的医德品行;具有较强的服务意识和团队合作能力。对紧缺及优秀人才,招聘条件可适当放宽。外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。招聘条件中的持有居住证时间和工作年限计算时间截止为2022年8月4日。对博士学历或高级职称的专业技术人员,可不受本市居住证满1年限制。其他条件为:

      1.总会计师

      具有硕士研究生及以上学历,会计学相关专业,高级会计师或高级审计师职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;从事财务、审计等相关工作八年以上,担任财务或审计部门负责人三年以上,具有丰富的财务管理能力;熟悉财经法规,精通会计、财务、金融、税收等专业知识。

      2.骨科主任

      具有硕士研究生及以上学历,临床医学专业,副高级以上职称,持有医师执业证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院八年以上临床工作经验,一年以上科主任行政职务经历。

      3.心胸外科主任

      具有本科及以上学历,临床医学专业,副高级以上职称,持有医师执业证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院八年以上临床工作经验,一年以上科主任行政职务经历。

      4.肿瘤科副主任

      具有硕士研究生及以上学历,临床医学专业,副高级以上职称,持有医师执业证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院八年以上相关临床工作经验和较强的管理经验。

      5.助理研究员

      具有博士研究生学历,相关专业,35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有一定的科研工作经验,近三年发表过SCI论文3篇及以上或者主持过省部级科研项目。

      6.临床医师

      具有硕士研究生及以上学历,临床医学专业,初级以上职称,35周岁及以下,持有医师执业证书(内科、外科、康复医学),取得住院医师规培证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上临床工作经验,具有较全面的业务知识与技能,熟练掌握医疗专业技术,能够解决复杂疑难问题。

      7.中医医师

      具有硕士研究生及以上学历,中医学或针灸推拿学专业,初级职称,35周岁及以下,持有医师执业证书,取得住院医师规培证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上中医临床工作经验,具有较全面的业务知识与技能,熟练掌握医疗专业技术,能够解决复杂疑难问题。

      8.营养医师

      具有博士研究生学历,营养学相关卫生类专业,初级以上职称,40周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上营养科工作经验,具有较强的专业知识与技能。

      9.主管心理治疗师

      具有硕士研究生及以上学历,卫生类相关专业,心理治疗中级职称,45周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院五年以上心理治疗临床工作经验,具有较强的心理康复专业知识和业务技能。

      10.康复治疗师

      具有硕士研究生及以上学历,康复治疗相关专业,初级职称(或者本科学历,康复治疗学相关专业,中级职称),35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院一年以上康复治疗临床工作经验,掌握基本康复评估治疗技术,具有一定的临床思维和实践能力。

      11.病区护士长

      具有本科及以上学历,护理学专业,中级以上职称,40周岁及以下,持有护士执业证书,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院五年以上临床护理工作经验,二年以上护士长管理经验,较强的护理急救能力和管理能力。

      12.病区护士

      具有本科及以上学历,护理学专业,中级职称,持有护士执业证书,40周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院五年以上临床护理工作经验,掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术,能解决本专科常见问题。

      13.护理科教助理

      具有硕士研究生及以上学历,护理类或医学类相关专业,初级以上职称,持有护士执业证书,35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上临床护理工作经验,掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术;具有较强的科研工作经验,近三年发表过高水平论文3篇及以上。

      14.药剂师

      具有硕士研究生及以上学历,药学相关专业,35周岁及以下,初级以上职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上相关经验,具有较强的专业知识与技能。

      15.医学检验师

      具有硕士研究生及以上学历,医学检验相关专业,初级以上职称,35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上医学检验相关工作经验,具有较强的专业知识与技能。

      16.多媒体设计与制作

      具有本科及以上学历,相关专业,40周岁及以下,初级以上职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有三年以上相关工作经验,一年以上医院相关工作经验,具有较强的专业知识与技能。

      17.新闻宣传

      具有硕士研究生及以上学历,相关专业,35周岁及以下,初级以上职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二年以上相关工作经验,一年以上医院相关工作经验,具有较强的专业知识与技能。

      18.财务管理

      具有硕士研究生及以上学历,会计学相关专业,中级会计师职称,35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院五年以上财务相关工作经验,较强的财务核算能力,熟悉预算法、会计法、经济法和国家财经政策和法规。

      19.薪酬福利

      具有硕士研究生及以上学历,相关专业,中共党员,35周岁及以下,中级职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上人事管理相关经验,具有较强的专业知识与技能。

      20.医保干事

      具有本科及以上学历,医学或卫生管理类专业,35周岁及以下,初级以上职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院三年以上医保相关工作经验,熟悉医保政策法规,具有较强的医保管理经验。

      21.社工师

      具有硕士研究生及以上学历,社会工作专业,中级职称,35周岁及以下,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上社会工作相关经验,具有较强的专业知识与技能。

      22.工程项目助理

      具有硕士研究生及以上学历,相关专业,35周岁及以下,初级以上职称,近三年年度考核为合格以上,身体健康;具有二级以上医院二年以上相关经验,具有较强的专业知识与技能。

      三、招聘办法

      1.报名

      报名采取电子邮件报名方式,将个人简历、身份证、居住证、学历证明及其他资格证书等电子版材料发送到zhaopin@shygkf.org.cn邮箱,请在邮件主题上注明“公开招聘 应聘岗位名称”。报名时间即日起至2022年8月4日止。

      2.资格审查

      医院人力资源部将根据收到的简历进行筛选与资格审查,资格审查结果将以电子邮件方式告知。

      3.笔试

      除第1个至第5个招聘职位外,其他所有招聘职位由单位组织笔试(笔试时间为2022年8月6日)。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单,笔试成绩60分以下的为不合格,笔试结果将以电子邮件方式告知。

      4.面试

      面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采取半结构化面试方式进行,面试成绩60分以下的为不合格。面试提问以主考官为主,其余考官补充性提问,面试结果将以电子邮件方式告知。

      5.身体检查

      按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,总成绩从高到低排列,根据招聘职数1:1比例确定拟聘人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

      6.考察

      由单位组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、现实表现等。

      7.拟聘人员的确定和公示

      根据考核、体检和考察结果,对拟录用人员名单,经医院领导班子讨论同意、报上级主管部门审核后,在“上海市人力资源和社会保障局”网上进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示时间为7天。公示无异议后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

      四、相关待遇和其他事项

      上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

      五、联系方式

      联系人:张老师、蒲老师

      邮箱:zhaopin@shygkf.org.cn

      联系电话:37730011转2024分机

      联系地址:上海市松江区光星路2209号6412室

      邮编:201619

      监督电话:37790118

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    原标题:2022上海市养志康复医院工作人员公开招聘公告

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