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工作内容1. 数据收集与整理：协助收集内外部人力资源数据，并进行初步数据整理和分析；2. 市场调研：协助进行市场调研，了解医药行业最新趋势和最佳实践；3. 项目支持：参与特定人力资源项目（组织发展、人才发展、薪酬激励）的辅助工作，如资料收集、会议记录、EXCEL数据整理、PPT制作等；4. 人力资源政策与流程研究：参与研究和分析人力资源政策和流程，提出改进建议；5. 技术支持：学习使用人力资源信息系统，并协助进行数据录入和更新；6. 学习与发展：学习人力资源管理的各个专业领域，为将来的职业生涯打下基础；任职要求1. 实习期限：每周至少工作3天，持续3个月以上，尽快入职ASAP；2. 教育背景：大四本科或研究生在读，管理学相关专业研究生优先；3. 专业知识：对人力资源管理的基础知识有一定了解，包括组织岗位、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；4. 能力要求：快速学习、沟通协调、数据分析、团队合作等；5. 技术技能：熟悉常用的办公软件，擅长使用EXCEL和PPT； 需要数据敏感性强、逻辑性强；6. 工作态度：认真靠谱，积极主动，细心踏实，能够承担一定的工作压力；选择我们，你将获得1. 国内领先医药公司的工作实践经验，在人力资源多个专业领域有深入的学习和理解；2. 良好的工作氛围，资深HR多对一带教；3. 免费图书馆、健身房，现磨咖啡畅饮。
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