【团队介绍】

科技咨询部门（Technology）下设技术风险咨询（Tech Risk）、数字化赋能（Digital Enablement）、技术赋能（Technology Enablement）、毕马威智慧之光（KPMG Lighthouse）、云服务事业部（Cloud）、人才事务和变革管理服务（People & Change Consulting）以及财务管理咨询（Finance Consulting）共7条业务线。

技术风险咨询（Tech Risk）

技术风险咨询服务主要包括网络安全和数据保护服务，信息技术风险管理服务，外资金融机构运营管理服务，以及智能合规服务。毕马威将技术风险和网络安全视为业务推动者，而不仅仅是IT问题。从董事会到后台，我们通过战略和治理、转型、网络防御和网络响应来帮助客户。让他们为不确定性做好准备，利用技术推动业务发展，而不是阻碍。我们正在寻找应届毕业生加入我们的技术咨询-技术风险和网络安全实践。该职位侧重于为客户管理热点问题，帮助他们识别组织内的技术风险，制定战略，并设计控制措施来应对风险。

数字化赋能（Digital Enablement）

数字化赋能服务为各行业客户提供专业数字化解决方案，通过全面洞察各行业数字化动态及前沿趋势，利用丰富实践经验和强大专业技能，以AI、大数据、数字孪生及元宇宙等新兴技术为驱动，帮助客户建立全方位的数字化体系。数字化赋能团队具有丰富的行业专家、数字化专家、数据科学家、系统架构师、AI专家、各数字化产品的实施团队等，布局全国，覆盖各能力域。根据行业及服务专长构建三大专业团队，包括：金融数字化赋能服务团队、管理数字化赋能服务团队、业务数字化赋能服务团队。

技术赋能（Technology Enablement）

技术赋能咨询团队聚焦科技基座与业务方案及管理体的深度融合，致力于打造多维交融、多域协同、多方协作的 一体化解决方案和服务能力组合，赋能客户在追求高质量发展过程中的 创新实践。不断提升在管理体系、业务方案、技术基座的方案和实践能力，赋能客户，创造更高的价值。在融合服务里包含了管理体系咨询业务、业务融合方案业务、以及技术基座咨询服务业务。其中管理体系包含了“项目群管理与治理、敏捷组织转型、研发运营一体化转型、精益管理”管理技术和方案；业务融合方案层面包含了：“研发、生产、采购、供应、销售、服务、人资、财税、质量、风险、运营等业务技术融合方案；技术基座实现对业务支撑，其中包含了：” 云原生、低代码开发、数据技术、机器学习模型、智能决策引擎、智能自动化、ERP等” 技术能力和方案。

毕马威智慧之光（KPMG Lighthouse）

KPMG Lighthouse-照亮未来之路：针对客户在各自行业遇到的业务转型薄弱环节和困难，毕马威灯塔运用人工智能和大数据技术盘活自身数据资产，制定一系列有效的数字化解决方案，实现高效的业务转型。

数据与分析（D&A）释放内部数据价值，挖掘外部数据来源。结合企业业务经验与算法模型，帮助决策者发现新的独特视角，做出更明智的决策。

人工智能（AI）重塑企业的生产和运营模式，帮助客户融入人工智能时代，降低成本，提高效率。

智能自动化（IA）解放重复性工作，帮助客户转变业务运营模式。助力企业将更多的精力投入到创新领域，优化价值链，实现更大的价值创造。

云服务事业部（Cloud）

毕马威云服务事业部致力于用最前沿的技术、成熟的生态、创新的商业模式、全面及专业的人才支撑，构建强大的云上优势，帮助企业实现云上卓越能力。从“云咨询规划”、“云技术落地”、“云运营管理”再到“云业务创新”，我们为企业提供定制化、端到端的全方位服务，配备强大的实施团队，帮助实现企业一站式上云。同时，我们提供多元化人才发展路径，兼顾技术深度与业务广度，帮助人才成长为行业与技术领域专家。未来，毕马威云服务事业部将积极布局自身专业资源，以毕马威全球创新技术交付中心为依托，拓展团队资源与能力储备，辐射大中华区和亚太地区的数字化业务，在拓宽自身业务范围的同时也为我们的员工提供更多的成长空间。

人才事务和变革管理服务（People & Change Consulting）

人才事务和变革管理服务团队制定了不同的策略推进组织转型与流程优化，并吸引、发展、激励、挽留和管理人才，实现企业的目标。与客户相互合作，针对客户的架构设计与发展、流程机制优化、文化与变革管理、人才管理、优化人力资源营运和人力需求管理等提供建议。

财务管理咨询（Finance Consulting）

财务管理咨询服务为企业提供战略财务、业务财务和财务运营“端到端”的解决方案，致力于通过研究行业最新发展趋势、应用新兴技术手段，为企业提供量身定做的财务管理解决方案，协助企业提高其财务管理的精细化和智能化水平，从而支持企业财务运营效率和业务决策能力的提升，通过财务管理赋能产品研发、客户运营和营销展业。

详情介绍亦可参考官网：https://kpmg.com/cn/zh/home/services/advisory/management-consulting.html

【我们在寻找的你】

- 对科技与商业均有好奇心：关注技术趋势，理解技术如何驱动业务增长和客户价值；

- 学习快、思维清晰：能够拆解复杂问题、提出可落地的解决方案；

- 沟通协作强：能与客户、技术团队及跨职能伙伴顺畅合作，促进业务与技术有效衔接；

- 关注价值落地：愿意将高层战略转化为可执行的运营与技术举措，助力企业持续改进与发展；

- 自驱成长：愿意持续探索新领域、积累专业知识与咨询方法。

【职责描述】

- 协助前沿技术与标杆实践研究，结合行业趋势支持团队提出业务与运营优化方案；

- 协助项目开展企业评估、流程与组织优化、数字化规划等咨询工作；

- 支持交付物准备：分析数据、撰写报告、会议纪要、成果展示材料等；

- 参与解决方案落地，推动战略目标在业务、运营与技术层面的实施与改进。

【任职要求】

通用要求：

- 2025/2026 应届毕业生；

- 熟练使用Microsoft Office 等办公工具，具备专业呈现能力；

- 良好的中英文沟通能力，能在国际化客户环境中工作；

- 具有实习/项目/校园组织等相关经历者优先；

- 积极主动、学习快速、沟通协作良好、具备职业责任感。

方向要求：

技术咨询方向：计算机科学、软件工程、数据科学、统计学、人工智能、信息管理与信息系统、金融科技、数学等理工科相关专业或复合背景专业优先；至少熟练掌握一种编程语言（如 Python, Java 等），并具备相关的系统开发、数据分析及其可视化或算法基础。熟悉相关领域（如大数据、云计算、AI框架）者优先。

人力资源咨询方向：金融学、经济学、统计学、数学、人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业或复合背景专业优先；对组织架构优化、战略解码、绩效管理、薪酬设计、人才发展等有兴趣与认知，具备良好的沟通与洞察能力。

财务咨询方向：会计、财务管理、金融、经济、工商管理等相关专业或复合背景专业优先；具备基础财务分析能力，对企业运营管理或数字化财务工具有了解。

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