工作职责：1.海外人才渠道寻访（核心工作）依托领英、海外学术数据库、海外药企官网、行业峰会论文、海外实验室信息等渠道，定向挖掘欧美、新加坡、日韩等海外生物医药研发、工艺、BD等方向的海外科学家、资深研发人才；按总监给到的人才mapping需求，搭建海外目标人才池，整理候选人背景、学术成果、任职企业、研究方向、关键项目经历，标准化录入人才库。2.领英海外候选人触达与私信运营协助完成海外候选人领英私信模板撰写、多版本优化，批量合规发送开发私信；同步维护领英对话，记录候选人回复、意向、可沟通时间，汇总每日触达数据、回复率、意向候选人清单反馈总监；优化海外候选人开发话术，区分研发科学家、海外BD、药企高管不同人群沟通逻辑。3.AI工具+猎头招聘提效落地探索配合总监开展AI在医药猎头全流程提效测试与落地：使用AI工具完成海外简历翻译、候选人背景信息提炼、学术论文摘要拆解、中英文JD/人才寻访报告生成；测试各类AI搜索、数据整理工具，对比海外人才检索效率，输出简易试用复盘；搭建标准化AI辅助工作流，沉淀可复用的prompt模板、海外人才筛选关键词库、领英智能发信辅助脚本；整理AI工具使用手册，沉淀团队标准化提效工具包。4.辅助日常猎头支持工作海外药企目标公司组织架构梳理、海外竞品研发团队Mapping表格制作；海外行业峰会、学术会议、海外高校实验室人才名单整理；候选人基础信息背调资料搜集、中英文寻访简报、周报数据统计；总监安排的其他海外人才寻访、招聘数字化优化相关辅助工作。任职要求：1.本科及以上在读；2.英语能力优秀，可流畅阅读英文文献、海外药企官网、领英英文简历，能独立撰写英文私信，四六级高分/雅思托福/海外交换经历加分；3.熟练使用领英网页端，会基础信息检索、关键词筛选，有海外社交平台使用经验优先；4.熟悉ChatGPT、Claude、豆包等AI工具，愿意主动探索AI办公、数据整理、文案生成玩法，喜欢数字化提效、流程优化；5.细心耐心，擅长表格整理（Excel基础筛选、透视表优先），逻辑清晰，对生物医药行业、高端人才招聘有浓厚兴趣；6.做事主动有自驱力，能独立完成分配的搜索、整理、测试任务，擅长总结复盘；7.每周可稳定出勤4天及以上，能连续实习3个月以上，可尽快到岗优先。

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