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岗位职责1. 入职签约与信息维护：负责外部合作人员线上合同发起、签署跟进及信息维护，及时协调解决签署过程中的疑问或异常，保障签约流程顺利落地。2. 招聘支持工作：协助完成招聘信息发布、简历筛选、面试协调及候选人沟通，参与招聘全流程支持。3. 文化活动组织与运营：负责外部合作人员线上文化活动的策划与落地，参与社群运营、活动宣传及内容制作。4. 协助完成其他人员管理相关支持工作。任职要求本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理等相关专业优先。积极主动，认真细致，有责任心，能够主动跟进并推动任务完成。具备良好的沟通协调能力，能够耐心对接候选人及外部合作人员。具备基础图文、视频处理能力，熟练使用剪映、能够完成文案排版优先。每周可到岗实习 5 天，能够连续实习 5—6 个月。你将获得完整参与人员招募、入职对接、社群运营全流程实务工作，不局限于基础事务性协助。拥有独立跟进流程、参与策划文化活动的机会，沉淀可展示的实操项目经历。积累人员运营管理相关经验，为未来从事招聘、员工运营、人力资源方向发展打下基础。一对一带教指导，帮助快速熟悉业务，在沟通协调、项目推进、活动运营能力上持续成长。
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