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    人才发展业务总监

    人才发展业务总监

    职位月薪:面议

    人才发展业务总监

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 5-10年
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    工作职责: 1. 营收目标达成与市场开拓:确保达成并超越年度营收指标。独立或带领团队,主动识别、开拓并深耕高教领域(高校、高职)目标客户,建立稳固的客户关系网络,持续挖掘商业机会,推动合同签订与回款。 2. 业务资源整合与方案设计:深入了解高教客户在人才培养、学科建设、数字化转型(如AI+教育、智慧教学、科研赋能、师资培训、产教融合)等方面的核心痛点和需求,整合研究院内外部资源,设计并包装符合市场需求、具备竞争力且能规模化推广的相关解决方案及服务产品包(如:AI赋能专业建设方案、智能教学平台与资源服务、高水平师资AI能力培训项目、定制化产教融合服务、科研转化合作项目等)。 3. 科研成果商业化转化:深刻理解研究院在人工智能领域的前沿科研成果,将其有效转化为可面向高教市场销售的产品、服务或解决方案,打通从技术到市场应用的链条,直接服务于营收目标。 4. 业务生态建设与伙伴合作:积极拓展并维护与高教领域的核心院校、关键决策者、行业协会以及互补型科技企业、服务商的战略合作关系,建立互利共赢的业务生态,共同开发市场,实现资源共享与联合销售,扩大业务覆盖面和影响力。 5. 市场洞察与策略调整:紧密跟踪国家教育政策、高教改革趋势、人工智能技术发展及其在教育领域的应用动态,及时调整市场策略、产品方向和销售打法,保持竞争优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历;教育、市场营销、工商管理、计算机科学、人工智能等相关专业背景优先。 2. 5年以上工作经验,其中至少3年专注于高等教育(高校、高职)领域的商业化拓展经验(如:销售、商务拓展、解决方案销售、大客户管理)。具备可验证的、成功的业绩达成记录。拥有教育产品/服务销售、解决方案销售、政府/高校大客户管理经验者优先。有教育生态资源整合、产学研合作、科研成果市场转化经验者优先。 3. 熟悉高教业务模式,具备极强的客户需求挖掘、方案价值呈现、商务谈判、合同签订及关系维护能力。 4. 对数字敏感,以达成和超越营收目标为第一要务,具备强烈的进取心和抗压能力。 5. 能够快速理解客户需求,整合内外部资源,设计出有竞争力的综合性解决方案。 6. 深刻理解中国高等教育体系、院校运作机制、决策流程、预算来源及当前热点需求。 7. 出色的跨部门协作能力和高层客户沟通能力,能有效影响内外部关键决策者。

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    工作职责: 1. 营收目标达成与市场开拓:确保达成并超越年度营收指标。独立或带领团队,主动识别、开拓并深耕高教领域(高校、高职)目标客户,建立稳固的客户关系网络,持续挖掘商业机会,推动合同签订与回款。 2. 业务资源整合与方案设计:深入了解高教客户在人才培养、学科建设、数字化转型(如AI+教育、智慧教学、科研赋能、师资培训、产教融合)等方面的核心痛点和需求,整合研究院内外部资源,设计并包装符合市场需求、具备竞争力且能规模化推广的相关解决方案及服务产品包(如:AI赋能专业建设方案、智能教学平台与资源服务、高水平师资AI能力培训项目、定制化产教融合服务、科研转化合作项目等)。 3. 科研成果商业化转化:深刻理解研究院在人工智能领域的前沿科研成果,将其有效转化为可面向高教市场销售的产品、服务或解决方案,打通从技术到市场应用的链条,直接服务于营收目标。 4. 业务生态建设与伙伴合作:积极拓展并维护与高教领域的核心院校、关键决策者、行业协会以及互补型科技企业、服务商的战略合作关系,建立互利共赢的业务生态,共同开发市场,实现资源共享与联合销售,扩大业务覆盖面和影响力。 5. 市场洞察与策略调整:紧密跟踪国家教育政策、高教改革趋势、人工智能技术发展及其在教育领域的应用动态,及时调整市场策略、产品方向和销售打法,保持竞争优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历;教育、市场营销、工商管理、计算机科学、人工智能等相关专业背景优先。 2. 5年以上工作经验,其中至少3年专注于高等教育(高校、高职)领域的商业化拓展经验(如:销售、商务拓展、解决方案销售、大客户管理)。具备可验证的、成功的业绩达成记录。拥有教育产品/服务销售、解决方案销售、政府/高校大客户管理经验者优先。有教育生态资源整合、产学研合作、科研成果市场转化经验者优先。 3. 熟悉高教业务模式,具备极强的客户需求挖掘、方案价值呈现、商务谈判、合同签订及关系维护能力。 4. 对数字敏感,以达成和超越营收目标为第一要务,具备强烈的进取心和抗压能力。 5. 能够快速理解客户需求,整合内外部资源,设计出有竞争力的综合性解决方案。 6. 深刻理解中国高等教育体系、院校运作机制、决策流程、预算来源及当前热点需求。 7. 出色的跨部门协作能力和高层客户沟通能力,能有效影响内外部关键决策者。

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    地址上海-闵行区

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