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岗位职责：1、负责员工的入离职，涨薪，续签等事宜2，负责员工报销，商保材料的审核；3，协助数据的统计，各种表格制作，不限于线上和线下4，协助日常考勤录入；5，协助处理人事方面其他事宜任职要求：1、沟通表达能力好，积极主动；2、热爱人事工作，有人事经验者尤佳；3、抗压能力强，善于处理问题；4、一周能出勤4天及以上，3个月以上；团队氛围很好，能学到超实用的技能，公司提供转正机会。
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