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职责： 1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案 2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度 3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划 4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人 5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题 6.提供候选人背景调查，辅助候选人的入离职 7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈要求：1、27届毕业，本科及以上学历，至少3个月，一周到岗4天以上； 2、沟通能力佳，良好的责任心和团队协作精神； 3、积极主动，独立性强，有意愿在猎头职位发光发热； 4、有较强的学习能力和自驱力，敢想敢干敢担当： 5、猎头&招聘&销售经验优先，期待你的加入。
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