职位描述：1. 业绩达成：根据公司整体战略，制定企业员工福利团险业务的年度经营计划与销售策略，对团队的整体保费规模、营收及利润指标负责，确保高质量完成业绩目标。 2. 大客户商务拓展：主导大中型企业（尤其是国央企、上市公司、知名外企及高成长科技企业）员工福利团险项目的商务谈判与招投标工作；深度挖掘企业在补充医疗、重疾保障、健康管理等方面的痛点，提供具有竞争力的综合解决方案。 3. 渠道与生态合作：整合并维护核心商务资源，拓展与保险经纪公司、人力资源服务机构、园区及行业协会的战略合作，构建多元化的获客渠道，快速扩大业务覆盖面。 4. 产品与方案落地：联动内部产品、医疗及保险服务团队，将镁信健康的一码直付、创新药、健管等特色服务融入企业团险方案中，打造差异化的产品竞争力，提升客户粘性与续保率。 职位要求：- 学历与经验：统招本科及以上学历，具备5-10年保险、员工福利或大健康行业工作经验 - 行业背景：必须拥有多年员工福利团险（补充医疗保险、团体意外险、企业年金等）业务经验，熟悉团险市场的产品形态、核保规则、理赔流程及招投标模式。 - 资源要求（硬性指标）：自带丰富的企业客户资源或渠道资源，有成功开拓并落地过百人以上规模企业团险项目的实战案例，入职后能快速实现业务转化与业绩产出。 - 经营与数据思维：具备极强的商业敏锐度和结果导向意识，能够独立进行业务线的财务测算、成本管控与利润分析，对营收和利润指标有清晰的达成路径。 - 综合素质：具备卓越的商务谈判能力、高层公关能力及跨部门资源整合能力；认同镁信健康“以患者/客户为中心”的价值观，抗压能力强，适应快速变化的互联网医疗节奏。

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