基本要求：1.6年以上项目管理、研发效能、战略运营、业务流程设计或组织变革相关经验，有大型互联网、科技或金融科技企业工作经历；2.有较深入的 AI 实践与认知，理解大模型、Agent等技术对产品研发和业务流程的影响；曾在核心业务中推动过 AI 产品、AI 研发或人机协同相关项目，并能清晰复盘个人判断、关键动作和实际结果；3.具备优秀的业务抽象与系统设计能力，能够从复杂现象中识别关键问题，打通业务、技术、组织和管理之间的关系，并将开放性问题转化为可执行、可验证的方案；4.具备较强的数据与度量能力，能够建立合理的基线和指标体系，综合评估业务价值、交付效率、质量、成本与组织投入，避免将局部效率提升简单等同于整体价值；5.具备优秀的跨团队影响力，能够与业务负责人及产品、算法、工程、运营等多角色建立共识，推动关键决策和资源投入，在没有直接汇报关系的情况下促成改变；6.兼具系统思考与亲自下场的能力，既能设计机制，也能进入具体项目解决问题。关键特质：1.前沿判断：持续关注 AI 技术与行业实践，但不止于追逐热点，能够判断哪些变化值得转化为组织行动；2.系统思考：能够把业务目标、技术变化、工作流程和组织机制放在同一体系中思考，识别局部优化背后的系统问题；3.变革落地：不满足于输出框架和报告，能够通过真实项目验证方案，并根据结果及时调整、停止或规模化推广。加分项：1.推动过 AI／Agent进入需求、设计、开发、测试、交付等核心工作流程，形成可复用的人机协同实践；2.建设过研发效能、组织效能或 AI 投入产出评估体系，并真正用于业务或资源决策；3.推动过职能边界调整、跨职能团队建设或组织运作方式升级，并有从局部试点推广到多个团队的经验；4.兼具外部研究、战略咨询和一线落地经历，或具有金融、财富管理相关业务经验。

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