一、拟承担的重点工作 新引进人才将直接参与中心核心技术创新项目，围绕以下三方面开展重点工作： 1、针对新技术方向，开展AI驱动药物发现与计算设计研究，建立分子表示学习、虚拟筛选、成药性预测等计算流程，支撑小分子创新药、抗体偶联药物、分子胶、靶向蛋白降解等项目的候选分子发现与优化；建设药物研发数据平台与工具，推动跨学科协作。 2、针对前沿技术方向，负责改良型新药及创新药制剂的全流程开发，包括处方前研究、处方筛选、工艺优化、中试放大及技术转移；主导IND/NDA申报中CMC模块的制剂部分撰写与审核；关注新型递送系统（脂质体、微球、吸入制剂、纳米制剂等），引入前沿技术提升研发效率。 3、针对先进制造方向，主导连续化生产工艺的开发与优化，制定过程分析技术（PAT）策略，解决实验室到工业化生产的放大难题；为企业提供工艺技术支持，推动科研成果的产业化落地。 二、岗位主要职责 1、技术攻关：带领团队按照科研项目规划完成各项科研任务，主导项目实施过程中的关键技术与难点攻关，提出创新性解决方案，推动技术突破。 2、成果产出：按照项目节点带领团队成员达成目标，高质量完成研究任务，撰写研究报告、学术论文或申请专利，积极促进科研成果的转化与应用，提升社会效益和经济效益。 3、人才培养：指导骨干人才的科研工作，帮助其快速成长，培养学科领军后备人才，建设合理的研究梯队。 4. 协同协作：与公司内外部团队紧密合作，推动技术落地；跟踪行业前沿动态，参与新技术的调研、评估和试点项目，为公司战略决策提供科学依据。 三、岗位任职资格具体要求 1、教育背景：博士研究生学历学位，药学、药剂学、制药工程、化学工程、计算生物学、人工智能或相关交叉学科专业；副高级及以上职称者可适当放宽学历要求。 2、工作经历：具有5年以上药物研发或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；具备从实验室研究到产业化转化的完整项目经历者优先。 3、专业能力：具有扎实的药物制剂或相关领域的专业理论基础，熟悉药品研发全流程（包括处方开发、工艺研究、质量研究、注册申报等环节）；具备独立承担科研项目的能力，能够针对复杂技术问题提出有效解决方案；熟悉国内外药品研发相关法规、技术指导原则及质量管理要求；具有较强的技术创新意识和成果转化意识，能够将前沿技术引入研发实践；具备良好的项目管理能力、跨团队协作能力和中英文学术交流能力。 4、综合素质：具有较强的科研创新能力、问题解决能力和项目管理能力；具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；中英文文献检索、阅读、书写及口语能力良好，能进行国际学术交流。 5、成果要求：在相关领域高水平期刊发表过论文，或拥有发明专利、软件著作权等代表性成果，或主持过省部级以上科研项目。

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