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【工作职责】 监管和领导酒店人力资源的各方面工作，包括为所有管理层及员工提供贴心专业的人事服务、保障全体员工福利的同时协助酒店实现盈利。 【任职资格】 教育学历： 1.人事、酒店管理、传播、教育、心理学、文学或其他相关专业学历。 2.有法律方面的证书为佳。 3.具有管理课程培训师资格。 工作经历： 1.至少3年服务行业人事领域工作经验，国际五星级酒店工作经验优先。 2.具备处理工会关系的经验。 技能知识： 1.全面掌握现代人事工具和技能。 2.优秀的沟通能力。 3.有能力管理和激励背景各异的员工。 4.担任变革促进者的能力，以结果为导向。 5.优秀的数据分析能力和谈判能力。 6.熟悉中国劳动法。 电脑技能： 1.必须掌握熟练的微软办公自动化技能。 2.熟悉人力资源管理信息系统。 语言能力：流利的英语和中文口语和书写能力
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您目前还没有登录：立即登录【工作职责】 监管和领导酒店人力资源的各方面工作，包括为所有管理层及员工提供贴心专业的人事服务、保障全体员工福利的同时协助酒店实现盈利。 【任职资格】 教育学历： 1.人事、酒店管理、传播、教育、心理学、文学或其他相关专业学历。 2.有法律方面的证书为佳。 3.具有管理课程培训师资格。 工作经历： 1.至少3年服务行业人事领域工作经验，国际五星级酒店工作经验优先。 2.具备处理工会关系的经验。 技能知识： 1.全面掌握现代人事工具和技能。 2.优秀的沟通能力。 3.有能力管理和激励背景各异的员工。 4.担任变革促进者的能力，以结果为导向。 5.优秀的数据分析能力和谈判能力。 6.熟悉中国劳动法。 电脑技能： 1.必须掌握熟练的微软办公自动化技能。 2.熟悉人力资源管理信息系统。 语言能力：流利的英语和中文口语和书写能力
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