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岗位职责: 1. 负责办公室日常行政事务安排及管理; 2. 协助领导进行日常工作的组织协调和管理工作; 3. 公司会议筹备、会议记录和文书工作; 4. 公司活动及企业文化建设活动筹备; 5. 协助人员招聘流程,规范员工档案管理归档与记录维护; 6. 协助执行员工管理工作,配合推进人才梯队建设相关事宜; 7. 协助实施员工培训项目,配合开展团队建设活动; 8. 执行部门交办的临时性任务和项目。 岗位要求: 1. 具有良好的政治素养; 2. 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业背景; 3. 精通中英文口语与书面表达,具备良好的公文写作能力,大学英语六级或相当水平; 4. 熟练操作Windows操作系统及MS Office办公套件,能高效完成日常办公与人力资源业务文档处理; 5. 具备良好的人际交往素养和高效沟通技巧,拥有良好团队协作精神,有较强逻辑分析与问题解决能力; 6. 注重工作细节,拥有主动推进工作的积极性与较强执行力。
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