职位描述: 1. 业务场景洞察与需求翻译： 深入乐道新媒体运营、社区互动、线索流转及一线门店销售接待等核心业务环节，与 一线销售伙伴和运营团队深度绑定。精准挖掘真实的转化痛点与提效需求，将复杂的业务转化为可落地的 AI 解决方案。 2. AI 敏捷工具开发与交付： 具备极强的端到端 MVP 实现能力，熟练调用主流大模型能力，精通提示词工程。结合内部已有的 AI 产品及 Vibe Coding 开发工具（如 Cursor、Claude Code、Codex），快速端到端出业务可用的AI工具（如：社群自动化互动、高意向线索挖掘、特定车型对比图自动生成等）。 3. 一线破冰推行与预期管理： 负责将封装好的 AI 工具向乐道战队长及一线 Fellow 进行全方位推广。精准击中一线人员的真实利益点，攻克门店端“不懂、不会、不敢用”的心理防线，在复杂多变的前线环境中强势推行新工具。 4. SOP 提炼与人机协同赋能： 将底层复杂的 AI 操作逻辑，内化为符合 Fellow 使用习惯、易学愿用的操作手册，建立前线与 AI 工具的高效协同机制。 5. 数据跟进与敏捷闭环调优： 紧盯 AI 工具在一线试用的真实反馈与核心数据（如工具使用率、内容转化率），对 AI 生成的内容或打标结果进行敏捷调优，确保工具不仅“可用”，更能“好用”且显著提升人效。 职位要求 - 本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机科学、数据科学、工程管理、市场营销、商业分析等兼顾开发逻辑思维与商业认知的复合型专业优先。 1. 具备用户运营、社区增长操盘、数字化转型，或汽车零售一线销售与销售管理等相关实战经验者优先。 2. 不需要硬核的代码开发背景，但必须是 AI 工具的极客型/重度使用者（如日常深度使用各类主流大模型和Agent，且有明确的付费习惯）。 3. 具备极强的端到端 MVP 落地能力：不仅能提“好点子”，更能独立完成“挖掘痛点-工具拼装-推行培训-拿到反馈”的完整闭环。 4. 具备极敏锐的业务嗅觉与同理心，懂销售心理学，能与前线 Fellow 说同一种语言，实现业务情感连接。 5. 具备结构化思维与良好的内容提炼能力，能将散乱的业务经验总结成通俗易懂的推行文档。

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