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【岗位职责】 1.负责公司制度体系建设及制度审核，牵头公司合规管理体系建设与完善，制定、修订公司合规管理制度、流程及操作指引； 2.就投资项目、合同、规章制度、法律纠纷等提供书面法律意见，提供与公司生产经营有关的法律咨询，开展公司法律风险管理以及法治文化建设，提供公司法律知识培训； 3.负责公司业务流程的合规梳理与优化，识别流程中的合规风险点，提出流程优化建议，推动流程标准化、规范化； 4.负责公司合同登记、审核、起草与管理； 5.完成领导交办的其他工作任务。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历（具备相应学位），硕士研究生及以上学历优先；法律相关专业优先； 2.具有2年及以上相关岗位工作经验，具备一级央企总部、较大规模二级央企总部、地方大型国企、知名律所、党政机关、事业单位任职经历者优先； 3.具有相关执业资格或法律职业资格； 4.熟悉相关法律法规，熟悉合规管理、合同管理、知识产权、内控管理、合规管理等工作，熟悉数字化办公，熟练应用智能工具； 5.具有较强的团队协作精神、语言沟通能力、综合协调能力、逻辑分析能力、危机应对能力、问题解决能力、法律风险防范意识和责任意识； 6.具有良好的职业道德品质和严谨的工作作风。
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