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工作职责 1.协助推进公司整体人效提升专项工作，跟进落地进度并优化改善举措。 2.协助推进公司整体人员编制管理、监控、数据跟踪与分析，出具月度人力资源编制分析报告。 3.负责公司人员月报数据收集、核对、汇总及上报。 4.协助开展人力专项项目调研评估、方案拟定、项目实施、报告撰写及汇报。 5.负责收集、整理人力专项项目各阶段反馈意见，开展复盘评估，协助优化项目工作模板与工具。 6.负责员工入离职、转正、异动、退休社会事务等全流程人事手续办理。 7.负责人力系统信息维护、报表填报、数据统计及材料归档。 任职要求 1.研究生及以上学历，人力资源、经济管理类相关专业，中共党员优先。 2.了解劳动法律法规与人力资源基础流程，学习能力强。 3.具备扎实的文字撰写、沟通表达能力；熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件。 4.工作细致严谨、责任心强、执行力，具备良好团队协作能力。 5.有人力相关实习经验优先考虑。
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