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岗位职责： 1.负责公司碳达峰、碳中和管理体系和制度建设；公司低碳发展路线的策划，碳排放管理目标的制定； 2.负责公司碳排放情况的核查、统计与监测体系建设；公司相关产品碳足迹与碳标签管理体系策划； 3.负责公司碳达峰、碳中和相关年度重点工作目标制定、跟踪与评价等工作； 4.负责公司新能源替代、重大节能降碳工艺技术应用、林业碳汇等低碳发展重大项目的策划； 5.负责公司碳资产（碳配额，自愿减排信用额、碳汇等）管理体系建设；组织对碳市场机制与碳交易的研究；组织绿色金融机制研究； 6.负责低碳发展相关重大创新技术的跟踪研究，指导下属企业开展相关研究与技术应用； 7.负责公司海外碳项目管理体系建设与研究； 8.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄在40周岁及以下； 3.原则上应具有3年及以上与拟聘岗位相关工作经验，博士及以上可适当放宽； 4.有碳管理或者相关业务工作背景者优先； 5.具有良好的英语听说读写能力，可作为工作语言； 6.近三年绩效为“称职（A）”（含相同水平）及以上。
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