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岗位职责： 1、协助非洲、澳洲、中东等区域人员招聘，负责简历筛选、面试邀约及候选人跟进； 2、负责维护、开拓海外招聘渠道（LinkedIn/Indeed/本地求职平台）并协助优化雇主品牌内容； 3、负责更新维护海外员工数据库，全流程跟踪人员派驻情况； 4、制作人力资源分析报表（招聘转化率、离职率等），参与海外劳动法规合规性文件翻译与校对； 5、协助跨文化外籍员工来华培训项目实施。 任职要求： 1、本科及以上在读； 2、法语听说读写流利，英语流利加分； 3、熟练使用Excel数据透视表、PPT可视化呈现； 4、具备跨文化敏感度，能适应跨时区工作； 5、快速学习能力、自我驱动型人格，对全球化职场趋势保持好奇心（如AI招聘工具等） 岗位优势： 1、国际知名项目履历； 2、央企人力资源体系感知； 3、人力资源多模块实践。
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