岗位职责： 1. 日常办公室事务：负责公司日常办公室事务，包括寄送快递、会议接待等。 2. 考勤管理：负责公司考勤工作，每月核对考勤数据，统计员工假期使用情况，维护新员工考勤信息。 3. 全流程招聘协助：协助完成招聘全流程工作，包括招聘信息发布、简历初筛、面试邀约、发放Offer等。 4. 入职与离职管理：协助管理员工入职与离职全流程，维护电子及纸质人事档案。 5. 外包人员管理：协助外包人员的相关流程事务处理。 6. 干部管理系统维护：协助干部管理系统的日常维护工作。 7. 员工落户协助：协助员工办理落户相关事宜。 8. 员工培训管理：协助员工培训的组织与管理工作。 9. 钉钉组织架构维护：协助钉钉组织架构的日常维护与调整。 10. 职业健康体检：协助组织年度职业健康体检，建立并更新员工健康档案。 11. 绩效管理协助：协助实施员工绩效管理工作。 12. 活动组织：协助组织团建、年会等员工活动。 13. 上级对接：对接上级公司相关人事招聘工作。 14. 其他任务：完成领导临时交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、管理等相关专业。 2. 干事有条理，能合理安排工作，能分清事情轻重缓急。 3. 熟练掌握各类办公软件。 4. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够适应央企合规性高、流程规范的工作环境。 5. 品行端正，具备良好的职业操守 6. 有较强的抗压能力。

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