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岗位职责： 1.协助办理员工入转调离等相关手续，按要求出具各类人事证明材料； 2.协助公司人员档案管理工作，及时归档并妥善保存人员入职材料、劳动合同等重要材料； 3.协助组织开展公司部门职责编制工作并进行汇总整理； 4.协助公司组织架构图、员工花名册的编制及更新； 5.协助各类人事管理系统信息维护、更新，完成各类人才数据统计、分析及上报； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.中共党员，研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业优先； 2.具备一定人力资源管理专业知识和相关实习经验，了解相关理论、工具，熟悉实操流程； 3.了解劳动合规相关要求，具备较强的政策理解与执行力、流程优化与服务意识、信息管理能力； 4.具备良好的职业道德和高度的保密意识； 5.熟练使用各类办公软件。
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