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岗位职责： 在上级部门要求下，开展海外人才管理工作，包括引进、续聘、考核、日常管理、费用报销、证照办理等。 任职条件： 1.硕士研究生及以上学历； 2.具备良好的沟通协调和团队合作精神； 3.具有较好的口头和文字表达能力，具有良好的口语与写作能力并拥有较高水平等级证书（如CET6及以上）； 4.具有较强的组织策划能力和执行力； 5.严格遵守法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责，积极主动完成本职工作，促进工作合理化，提高工作效率； 6.有责任心，敢于承担责任，具有协作精神。
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