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岗位职责： 1.按照专业技术部能力建设要求，建立和完善专业技术部通用技术、分析仿真技术、疲劳与损伤容限设计分析技术、结构连接技术、结构防护技术等技术图谱、设计规范体系及规范、标准、手册、指南等；明确专业技术部相关设计、分析、仿真技术能力建设的技术路线和技术指标，明确成熟度提升途径；统筹管理专业技术部相关设计、分析、仿真方法建立验证、工具开发完善、平台搭建集成、基础数据管理、知识沉淀管理；制定管理专业技术部相关专业工作流程程序、工作依据、质量要求及控制点、过程控制方法；统筹专业技术部相关各型号IPT、业务关联部门专业能力需求、工作任务分解、工作要求/能力/资源配置计划、工作任务/方法/流程工作指令；专业技术部相关工作对设计保证体系、质量体系的符合性检查确认，明确工作质量控制点，形成工作检查单，对工作输出和交付物进行要求符合性确认和内审；专业技术部创新类、课题类、前沿探索类工作策划、对接实施；负责协调对接相关专业、部门开展技术管理、工作协调等工作。 任职条件： 1.学历/职称：硕士研究生及以上。 2.专业知识：熟悉复合材料结构强度专业的基础理论、标准、规范、工具和流程，了解技术现状和发展趋势，具有专业英语阅读能力。 3.工作态度：（1）严格遵守法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责，积极主动完成本职工作，促进工作合理化，提高工作效率。（2）有责任心，敢于承担，具有协作精神。
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