（一）岗位职责（共6个方面，21条） 1.重大决策支持 （1）对经营、投资、并购、改制、重组、产权转让等重大事项出具法律意见； （2）参与重大项目论证与谈判，提供全程法律支撑； （3）保障决策合法性，提示并防控法律风险。 2.合规与制度管理 （4）参与企业章程、内控与合规制度起草、修订与审核； （5）开展合规审查与风险排查，对违规行为提出整改建议； （6）组织法治宣传、合规培训，提升全员法律风险意识。 3.合同与法律文书管理 （7）负责办理公司案件等，以确保案件及时、妥善处理； （8）起草、修改合同文本，统一规范合同管理； （9）审核对外发布的重要文件，排除法律瑕疵； （10）建立合同台账，进行全流程管理，监督履行，防范履约风险。 4.法律事务处理 （11）代理或协同处理诉讼、仲裁、执行案件； （12）负责证据收集、文书制作、庭审应对与和解谈判； （13）处理投诉、纠纷、律师函、催告等非诉争议事项 ； （14）案件复盘与风险闭环，完善预防机制； （15）负责商标、专利、著作权、商业秘密等管理与维权； （16）开展法律尽职调查，出具尽调报告与风险提示，处理招投标、数据合规、环保安全等专项法律事务。 5.日常法务与外部协同 （17）提供日常法律咨询，快速响应业务需求； （18）管理外聘律师，统筹案件与服务质量； （19）对接监管、司法、公证、仲裁等机构，完成法律报备与配合工作。 6.综合管理 （20）完成公司合同台账、案件台账编制工作，以确保台账信息完整、准确； （21）完成部门领导交办的其他任务。 （二）任职资格 1.身体健康，体检合格，具备正常履职的身体条件。 2.政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，无违法违纪、失信被执行等不良记录。 3.全日制本科及以上学历，法学类专业，取得法律职业资格证书（A证）。 4.年龄不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 5.具有2年及以上法律实务工作经验，熟悉企业法务、合规、风控工作流程。熟悉《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规及国资监管要求。 6.具备较强的文字写作、逻辑分析、沟通协调和抗压能力，工作严谨细致、责任心强。 7.有国有企业法务、律师事务所、法院、检察院等相关工作经历者优先。

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