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    人形/特种机器人滑动轴承总工程师

    人形/特种机器人滑动轴承总工程师

    职位月薪:面议

    人形/特种机器人滑动轴承总工程师

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 5-10年
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 博士研究生
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    联系人:申科滑动轴承股份有限公司

    联系电话:152****5633

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    职位描述

    一、岗位职责 1.技术战略与产品路线规划 结合公司重载滑动轴承技术优势与人形/特种机器人行业需求,制定机器人专用滑动轴承中长期技术战略、产品路线图与研发规划;构建适配机器人场景的差异化技术体系,明确核心技术攻关方向,打造覆盖人形机器人全关节、全场景的专用轴承产品矩阵,形成行业头部的技术竞争力。 2.核心技术攻关与全流程研发 主导人形机器人全场景滑动轴承的全流程研发,覆盖髋/膝/踝/肘/腕/指关节、谐波/摆线减速器、连杆机构、灵巧手等核心部位的专用滑动轴承;系统性解决机器人轴承低频往复摆动、交变负载、低摩擦扭矩、高抗冲击、小型轻量化、低NVH、长寿命等行业核心痛点。 3.技术转化与量产落地管控 负责轴承产品从需求拆解、方案设计、仿真分析、材料选型、试制验证、性能测试到量产导入的全生命周期管控;解决量产过程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心问题,实现产品的规模化落地与降本增效,同步支撑公司轴承主业的技术升级。 4.知识产权与行业生态建设 主导机器人轴承相关的专利布局、知识产权保护与侵权风险规避,构建高价值核心专利池,形成技术护城河;牵头或参与机器人轴承相关国家/行业标准的制定;对接高校、科研院所(如深圳人工智能与机器人研究院)、上下游头部企业、行业专家,开展产学研合作与前沿技术预研,提升公司在机器人轴承领域的行业话语权。 5.团队管理与跨部门协同 搭建并管理机器人轴承专项研发团队,制定标准化研发流程、项目管控体系与绩效考核机制,统筹研发资源,保障项目里程碑按时高质量交付;精准对接整机性能需求与B端客户定制化需求,提供一体化轴承解决方案,支撑整机产品的性能优化与商业化落地。 二、任职资格 1.硕士及以上学历,机械工程、摩擦学、轴承设计、精密仪器、材料科学与工程、机电一体化等相关专业,博士学历优先。 2.8年及以上滑动轴承研发设计全流程工作经验,其中至少3年以上人形机器人、特种机器人、高端精密传动领域的轴承研发相关经验,有从0到1的产品研发与规模化量产落地成功案例。 3.具备完整的滑动轴承产品全生命周期项目管控经验,有主导千万级以上精密轴承研发项目的完整项目经历。 4.有微型精密滑动轴承、薄壁重载滑动轴承、自润滑免维护滑动轴承的研发与量产经验,熟悉小尺寸、高精度轴承的加工与量产管控逻辑。 5.有将传统工业滑动轴承技术向高端精密装备、机器人场景转化的成功经验,熟悉精密轴承量产的供应链管理与工艺优化体系。 6.有电力、特种船舶、矿山、市政、应急救援、防爆等特种场景机器人专用轴承的研发经验者优先; 7.有国内头部轴承企业、国际知名轴承企业、头部人形/特种机器人企业核心研发岗任职经历者优先。 我们为您提供 1. 提供竞争力的薪酬激励:对标行业头部水平的年薪 + 年度绩效奖金 + 项目专项奖金,上市公司股权激励计划,实现个人收益与公司发展深度绑定。 2. 上市公司核心平台支撑:上市公司平台,完整的研发实验室、全链条精密生产基地、成熟的供应链体系与行业头部客户资源支撑,核心技术可快速实现落地转化与规模化应用。 3. 清晰的职业发展通道:双轨制职业晋升体系,管理岗 / 技术专家岗双通道发展,同步对接公司传统轴承主业与机器人新业务两大赛道的晋升机会。 4. 完善的福利保障体系:全额缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日福利、人才公寓、餐补、交通补、定期体检、节日福利等全方位配套保障。 5. 高价值的行业发展机遇:深度参与人形机器人、特种机器人行业核心技术攻关,打造国产机器人核心部件的替代壁垒,成为行业标杆级人才。 工作地点:上海、深圳,可多地轮岗。

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    一、岗位职责 1.技术战略与产品路线规划 结合公司重载滑动轴承技术优势与人形/特种机器人行业需求,制定机器人专用滑动轴承中长期技术战略、产品路线图与研发规划;构建适配机器人场景的差异化技术体系,明确核心技术攻关方向,打造覆盖人形机器人全关节、全场景的专用轴承产品矩阵,形成行业头部的技术竞争力。 2.核心技术攻关与全流程研发 主导人形机器人全场景滑动轴承的全流程研发,覆盖髋/膝/踝/肘/腕/指关节、谐波/摆线减速器、连杆机构、灵巧手等核心部位的专用滑动轴承;系统性解决机器人轴承低频往复摆动、交变负载、低摩擦扭矩、高抗冲击、小型轻量化、低NVH、长寿命等行业核心痛点。 3.技术转化与量产落地管控 负责轴承产品从需求拆解、方案设计、仿真分析、材料选型、试制验证、性能测试到量产导入的全生命周期管控;解决量产过程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心问题,实现产品的规模化落地与降本增效,同步支撑公司轴承主业的技术升级。 4.知识产权与行业生态建设 主导机器人轴承相关的专利布局、知识产权保护与侵权风险规避,构建高价值核心专利池,形成技术护城河;牵头或参与机器人轴承相关国家/行业标准的制定;对接高校、科研院所(如深圳人工智能与机器人研究院)、上下游头部企业、行业专家,开展产学研合作与前沿技术预研,提升公司在机器人轴承领域的行业话语权。 5.团队管理与跨部门协同 搭建并管理机器人轴承专项研发团队,制定标准化研发流程、项目管控体系与绩效考核机制,统筹研发资源,保障项目里程碑按时高质量交付;精准对接整机性能需求与B端客户定制化需求,提供一体化轴承解决方案,支撑整机产品的性能优化与商业化落地。 二、任职资格 1.硕士及以上学历,机械工程、摩擦学、轴承设计、精密仪器、材料科学与工程、机电一体化等相关专业,博士学历优先。 2.8年及以上滑动轴承研发设计全流程工作经验,其中至少3年以上人形机器人、特种机器人、高端精密传动领域的轴承研发相关经验,有从0到1的产品研发与规模化量产落地成功案例。 3.具备完整的滑动轴承产品全生命周期项目管控经验,有主导千万级以上精密轴承研发项目的完整项目经历。 4.有微型精密滑动轴承、薄壁重载滑动轴承、自润滑免维护滑动轴承的研发与量产经验,熟悉小尺寸、高精度轴承的加工与量产管控逻辑。 5.有将传统工业滑动轴承技术向高端精密装备、机器人场景转化的成功经验,熟悉精密轴承量产的供应链管理与工艺优化体系。 6.有电力、特种船舶、矿山、市政、应急救援、防爆等特种场景机器人专用轴承的研发经验者优先; 7.有国内头部轴承企业、国际知名轴承企业、头部人形/特种机器人企业核心研发岗任职经历者优先。 我们为您提供 1. 提供竞争力的薪酬激励:对标行业头部水平的年薪 + 年度绩效奖金 + 项目专项奖金,上市公司股权激励计划,实现个人收益与公司发展深度绑定。 2. 上市公司核心平台支撑:上市公司平台,完整的研发实验室、全链条精密生产基地、成熟的供应链体系与行业头部客户资源支撑,核心技术可快速实现落地转化与规模化应用。 3. 清晰的职业发展通道:双轨制职业晋升体系,管理岗 / 技术专家岗双通道发展,同步对接公司传统轴承主业与机器人新业务两大赛道的晋升机会。 4. 完善的福利保障体系:全额缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日福利、人才公寓、餐补、交通补、定期体检、节日福利等全方位配套保障。 5. 高价值的行业发展机遇:深度参与人形机器人、特种机器人行业核心技术攻关,打造国产机器人核心部件的替代壁垒,成为行业标杆级人才。 工作地点:上海、深圳,可多地轮岗。

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    地址上海-浦东新区

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