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一、岗位职责 1. 党建融合建设：负责抓好党的创新理论转化应用，推进特色党支部创建等载体工作，并总结实践经验撰写政研论文； 2. 党建规划解码与落实：负责根据规划制定年度党建责任制考核指标，做好指标执行的跟踪辅导，做好绩效的应用和反馈。 3. 统战和综治维稳：联系服务党外人士，促进统一战线，做好综治信访维稳工作，促进企业和谐。 4. 综合文稿撰写：根据公司党委的工作部署和部门的工作规划，参与制定重点工作任务，撰写报告、讲话等各类综合性文稿；制定党建制度，开展调研与信息报送。 5. 数字党建建设：负责职责范围内流程化建设、数据权限管理以及数据应用和治理工作。 二、任职标准 1. 基本素质：中共党员，政治过硬，对党忠诚，廉洁自律，热爱党务工作。 2. 资历要求：本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉国企党建规律。 3. 核心能力——写作能力：具备扎实的文字功底，能独立起草高质量的党委报告、领导讲话、调研报告等综合性文稿；善于提炼总结，精准转化政策理论，确保文稿政治正确、逻辑严密、语言精练。 4. 核心能力——组织沟通协调能力：具备大型党建活动的统筹策划与执行能力；善于跨部门沟通，推动党建与业务融合；能有效协调上下级及外部关系，妥善处理复杂问题与矛盾。 5. 其他能力：熟悉党建业务流程，熟练使用办公软件，具备较强的学习创新和抗压能力。
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