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岗位职责： 1.负责归口对接人才规划，研究培训需求，协助人资部统筹制定集团年度培训计划； 2.负责年度培训计划在培训学院和各基地的分解、下达； 3.负责监督与指导培训学院和各培训基地的培训计划执行与变更； 4.负责指导培训学院的预算编制分解与绩效管理； 5.负责统筹培训管理工作的计划、总结、分析与汇报； 6.负责指导培训单位发展规划、制度建设、队伍建设和品牌建设； 7.负责联系培训行业和行业对标管理； 8.完成上级交办的工作。 任职资格： 1.研究生及以上学历，硕士及以上学位。能源动力类、电气类、工商管理类、中国语言文学类或新闻传播学类等专业优先； 2.原则上不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生)； 3.对企业教育培训有了解有热情，有志于长期从事相关工作； 4.思路清晰、逻辑性强，具有较强语言和书面表达能力、学习能力；具有较好的亲和力以及沟通协调能力和团队协作精神； 5.具有较好的计算机和AI工具应用水平，熟练掌握常用办公软件； 6.身心健康。
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